Выбор между агентством, штатным сотрудником и фрилансером — дело непростое. Рассмотрим каждый вариант на практике, проанализируем реальные примеры и оценим преимущества и недостатки каждого подхода.
Если вы хотите получить комплексное продвижение в социальных сетях, то агентство — это то, что вам нужно. Специалисты агентства разработают для вас профессиональную стратегию, создадут контент и проведут рекламные кампании. Кроме того, они будут отслеживать результаты и корректировать стратегию в режиме реального времени.
Если вы хотите сэкономить, то можно нанять штатного сотрудника. Однако стоит учитывать, что у него может не быть достаточного опыта и знаний в области SMM. Кроме того, вы будете ограничены в выборе специалистов, с которыми он может работать.
Фрилансеры могут предложить вам более гибкие условия сотрудничества, но стоит учитывать, что их работа может быть менее стабильной и качественной. Кроме того, вы не сможете контролировать процесс работы и результаты.
Выбор зависит от ваших целей и бюджета. Если вам нужно комплексное продвижение, то лучше выбрать агентство с командой экспертов. Если вы хотите сэкономить, то можно нанять штатного сотрудника. Если вы хотите гибкости и разнообразия, то можно обратиться к фрилансерам.
Если вы хотите быстро запустить продвижение и получить результаты, то сотрудничество с агентством — это то, что вам нужно. Они предлагают комплексные решения, которые помогут вам достичь поставленных целей.
Если у вас крупный проект, требующий участия нескольких специалистов и больших бюджетов, то агентство — это то, что вам нужно. Они имеют опыт работы с крупными проектами и знают, как эффективно работать с такими задачами.
Агентство предлагает не просто одного специалиста, а целую команду, которая будет заниматься всеми задачами — от разработки стратегии до запуска рекламных кампаний. Благодаря своему опыту и экспертизе, агентство может предложить нестандартные решения, которые помогут выделиться на фоне конкурентов. Кроме того, договор с агентством даёт юридические гарантии, что все работы будут выполнены в срок и соответствовать заявленным результатам.
Однако есть и минусы работы с агентством — их услуги обычно обходятся дороже, чем работа с фрилансерами или штатными сотрудниками.
При выборе агентства стоит обратить внимание на то, насколько оно гибко и способно создавать контент любой направленности. Например, если вы хотите создать сообщество геодезистов в социальной сети и повысить их узнаваемость, то агентство должно уметь создавать контент, который будет интересен и полезен для этой аудитории.
Ниша SMM-специалистов достаточно узкая, поэтому для продвижения в ней нужно придумывать нестандартные креативные стратегии. Специалисты SMM-агентства «Дабл» отлично справились с этой задачей. За 6 месяцев работы они привлекли более 1800 новых подписчиков в сообщество геодезистов и увеличили охват на 1249,24%. Уровень вовлечённости составил 2,4%, что подтверждает эффективность кампании.
Если вам необходимо постоянное присутствие в социальных сетях, то найм штатного специалиста по SMM — это оптимальное решение. Он сможет поддерживать активность бренда, повышать лояльность аудитории и оперативно реагировать на изменения в бизнесе, обеспечивая стабильную работу с социальными сетями.
Для компаний с постоянной потребностью в SMM-продвижении, например, интернет-магазинов или кафе, штатный специалист может стать незаменимым помощником. Он сможет поддерживать активность бренда и эффективно взаимодействовать с аудиторией.
Для компаний с уникальной спецификой, где важно глубокое понимание продукта или услуги, штатный специалист станет незаменимым помощником. Он лучше понимает ваш бизнес и может эффективнее общаться с аудиторией.
Штатный специалист — это гибкость и оперативность. Он всегда доступен и может быстро внести изменения в публикации. Кроме того, он лучше понимает ваш бизнес, что помогает эффективнее общаться с аудиторией.
Однако есть и минусы — один человек не может закрыть все задачи. Могут понадобиться дополнительные специалисты. Также, если сотрудник уйдёт, процесс продвижения может застопориться, пока вы ищете замену.
Фрилансер может стать отличным решением для небольших или временных проектов, где нет необходимости в долгосрочном сотрудничестве. Такие специалисты работают удалённо и предлагают гибкие условия. Однако с фрилансерами нужно быть осторожным — они могут отказаться от работы, если возникнут сложности.
Для малого бизнеса или стартапов. Если ваш бюджет ограничен, но нужно выполнить разовые задачи, фрилансер станет отличным вариантом.
Для проектов с нерегулярной загрузкой. Фрилансеры хорошо подходят для бизнеса, где не требуется постоянная работа в социальных сетях, а только разовые задачи.
Личный опыт работы агентства Double с фрилансером показал, как плюсы, так и некоторые подводные камни. Например, в работе над контентом для социальных сетей всё шло хорошо, пока клиент не попросил внести несколько правок. Фрилансеру это не понравилось, и он отказался продолжать работу. В итоге нашему контент-менеджеру пришлось в спешке переделывать всю работу, чтобы уложиться в дедлайн.
Кого выбрать для работы с SMM — решение остаётся за вами. Оптимальный вариант — это умелое совмещение всех трёх подходов: агентства, фрилансеров и штатных специалистов. Однако самым надёжным выбором станет обращение в агентство. Благодаря отлаженным процессам и высокой экспертизе, вы получите качественный результат и опыт того, как должна строиться работа с SMM. Если вы ищете, где найти SMM-агентство, которое полностью возьмёт на себя наш проект — обращайтесь к нам. Мы, SMM-агентство «Дабл», найдём комплексный подход к ведению социальных сетей и построим адаптивную стратегию, которая поможет раскрутить ваш бизнес и удержать подписчиков.