В связи с поступающими вопросами связанных с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд за иностранных работников (временно пребывающих) с 2012 года, стоит рассмотреть некоторые практические ситуации, которые могут возникнуть у плательщиков страховых взносов.
Необходимо ли начислять страховые взносы в Пенсионный фонд в 2012 году с выплат по договору гражданско-правового характера заключенным с иностранным работником на 1 месяц, с которым позже - заключен договор сроком более 6 месяцев? — Страховые взносы в связи с изменениями в законодательстве теперь необходимо уплачивать и за иностранных граждан, в случае если с ними или лицами без гражданства, временно пребывающими на территории России, заключается трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор на срок не менее шести месяцев. Таким образом, в законе не поименована обязанность по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд за иностранных граждан, с которыми заключен договор гражданско-правового характера, поэтому полагаем, что указанные выплаты не облагаются страховыми взносами в Пенсионный фонд. Что касается выплат по срочному трудовому договору, заключенному с иностранным гражданином, то теперь такие выплаты будут облагаться страховыми взносами в ПФР.
Заключен трудовой договор с иностранным гражданином более чем на 6 месяцев, но уволился он через месяц, уплачивать страховые взносы?— Да в такой ситуации страховые взносы подлежат уплате в Пенсионный фонд.
Как осуществляется учет сведений о застрахованных лицах (иностранных граждан), в каком порядке будет производиться отчетность в Пенсионный фонд за иностранных работников? — Такой учет осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н, а отчетность в Пенсионный фонд сдается по форме РСВ-1 ПФР и формам индивидуального (персонифицированного) учета.
Источник:
FundInfo.ru — уплата страховых взносов за иностранных работников с 2012 года