Федеральный суд Сан-Франциско обязал компанию Tesla выплатить своему бывшему сотруднику Оуэну Диазу $137 млн в качестве компенсации морального вреда. Сотрудник заявил, что на работе подвергался расистским нападкам и дискриминации, сообщает CNBC.
По словам Диаза, коллеги позволяли себе расистские комментарии в его адрес практически ежедневно, в служебном туалете он находил расистские граффити и рисунки, кроме того, коллеги предлагали ему «вернуться обратно в Африку». На его жалобы руководство не реагировало, из-за чего он страдал от стресса, потери веса и бессонницы.
В итоге суд счел, что компания не смогла воспрепятствовать расизму на рабочем месте и создала для сотрудника враждебную рабочую среду. Представители Tesla признали факты расизма, однако отрицают, что не вмешались в происходящее. Пока неизвестно, собирается ли компания обжаловать решение суда.
Эксперты отмечают, что присужденный штраф является уникальным. В первую очередь, речь идёт о его размере. Во-вторых, Tesla, как и многие другие американские компании подписывает с работниками соглашение о досудебном разрешении трудовых споров.
Напомним, в 2020 году многие интернет-пользователи, бренды и селебрити в США участвовали в акции Blackout Tuesday. В социальных сетях были запущены хештеги против расизма и насилия.