Бывшие сотрудники Google пожаловались на то, что компания не расследует внутренние инциденты, связанные с расизмом. Вместо этого отдел кадров предлагал им взять больничный для того, чтобы сходить на психотерапию, сообщает NBC.
Телеканал поговорил с Бенджамином Крузом, бывшим дизайнером учебниых систем. Круз — мексиканец, и однажды коллега сказала ему, что его кожа «гораздо темнее, чем она ожидала». Он попросил отдел кадров разобраться в инциденте, но ему предложили взять отпуск по болезни, чтобы позаботиться о своем ментальном здоровье.
После выхода ему пообещали новую должность, однако Крузe отказали по всем вакансиям, на которые претендовал, и ему пришлось покинуть компанию. С подобным столкнулись и две темнокожие сотрудницы, Тимнит Гебру и Эйприл Керли. Керли заявила, что после жалобы на сексисткие комментарии от коллеги ей снизили зарплату на $20 тыс. в год, а затем повысили KPI.
Также за все время не меньше двух десятков бывших и нынешних работников компании рассказали журналистам о подобном обращении. Однако пресс-секретарь Google Дженнифер Родстром заявила, что все проблемы, о которых сообщают сотрудники, тщательно расследуются.
«У нас есть четкий процесс того, как они могут выражать озабоченность теми или иными вещами, и мы работаем над тем, чтобы обработка жалоб была предельно прозрачной. Мы принимаем решительные меры против сотрудников, нарушающих наши правила», — подчеркнула Родстром. Также в Google заявили, что пересмотрят процедуры увольнения.
В начале февраля Google согласилась выплатить $3,8 млн за дискриминационное отношение к женщинам и сотрудникам азиатского происхождения. Компенсации будут выплачены 5,5 тыс. сотрудникам и соискателям, которые пострадали от действий компании. Кроме того, корпорацию обязали создать резервный фонд на $1,25 млн. Средства пойдут на корректировку размера зарплат инженеров.