Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем чтениях законопроект о доплатах наставникам на предприятиях. В Трудовой кодекс хотят внести термин «Наставничество на рабочем месте» и закрепить обязательства компаний оплачивать такой вид работы. Об этом сообщает пресс-служба нижней палаты парламента.
Документ регламентирует институт наставничества и устанавливает гарантии для кураторов, помогающих молодым специалистам адаптироваться на первом рабочем месте. Наставникам предстоит решить проблему текучки кадров среди молодых людей, отметили в Госдуме.
В трудовом договоре с сотрудником, которому компания поручает работу по наставничеству, или дополнительном соглашении к договору указываются содержание, сроки и форма выполнения такой работы. Размер и условия выплат могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами.
Сотрудник может досрочно отказаться от наставничества, а работодатель — отменить поручение об осуществлении наставничества, предупредив об этом сотрудника не меньше, чем за три рабочих дня.
Законопроект внесли в Госдуму в марте. Его ещё должен одобрить Совет Федерации и подписать президент Владимир Путин. Планируется, что документ вступит в силу с 1 марта 2025 года.