В 2019 году 23% работодателей намерены сократить штат. Больше всего соответствующая тенденция наблюдается в области «медиа и маркетинг» и «продукты питания», сообщает «Российская газета» со ссылкой на исследование портала Rabota.ru.
При этом 18% работодателей планируют взять новых сотрудников. Чаще всего это компании, которые специализируются на услугах для бизнеса, а также работающие в сфере IT.
Каждый третий работодатель намерен в новом году обучать своих сотрудников. В основном, такие планы есть у работодателей IT и финансовой сферы, а также у компании, предоставляющих услуги бизнесу. Меньше всего готовы заниматься обучением представители строительной отрасли. Об открытии новых направлений деятельности компаний думают 20% опрошенных работодателей.
17% планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение, и здесь опять о себе заявляют IT-компании и строительные. При этом девять процентов опрошенных планируют напротив сократить бюджет на рекламу и продвижение. Среди них в основном ритейл.
Еще 25% работодателей в 2019 году планируют ввести новую систему премирования и пересмотреть KPI. Это преимущественно касается автомобильного бизнеса и ритейла.
Также 12% участников опроса заявили о желании ввести новые нематериальные бонусы для сотрудников. Больше всего таким образом мотивировать сотрудников намерены компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего — компании финансового сектора. Еще десять процентов респондентов решили сосредоточиться на одном направлении бизнеса, шесть процентов — переехать в связи с расширением компании.