Ну-ка все улыбнулись!

Ребят, как со счастьем на работе? Есть оно? А от чего оно зависит? Тут Сбер Университет исследование красивое сделал на этот счёт, вот основные выводы:

1. Счастье сотрудников зависит от осознания смысла их работы. Менеджеры должны говорить о значимости усилий, что повышает мотивацию.

2. Руководитель играет ключевую роль. От него зависят атмосфера, признание заслуг и карьерный рост сотрудников.

3. Проблемные отношения с некомпетентными и токсичными руководителями разрушают счастье сотрудников, обесценивая их вклад.

4. Зарплата и условия важны как фундамент, но не конечная цель. Важны также гибкость работы, самосовершенствование и климат в коллективе.

5. Формализм и несоответствие ожиданиям сотрудников в корпоративных практиках негативно влияют на счастье. Сотрудники не чувствуют искреннего интереса со стороны руководства.

Подписывайтесь на мой блог Полезный Парфун.