10 оттенков самодурства начальника
Собрали истории людей о самых несносных боссах в их жизни
Начальники бывают разные. Иногда такие, что лучше сразу уволиться. Собрали все самые неприятные типажи руководителей по отзывам их бывших жертв. А заодно спросили психолога о том, что делать в такой ситуации.
Наверняка каждый из нас сталкивался с неадекватным начальством. Но что делать, если начальник - самодур? Лучше всего будет закончить такие отношения. Ведь работа - не поле битвы, на работе мы направляем усилия на совершение какого-то результата. Однако пока вы готовите план побега, можно взять максимум пользы от взаимодействия с подобным человеком. Ваш начальник-самодур, по сути, отличный тренажёр, на котором вы можете тренировать ежедневно навыки ассертивного (уверенного) поведения и отражения манипуляции. Но делать это нужно крайне аккуратно. Помните, что у вашего руководителя власть, которой он может воспользоваться вам во вред.
Если вы научитесь сохранять свои личные границы и спокойствие с таким человеком, в дальнейшем вам будет море по колено
Ну а теперь перейдем к типажам и жалобам на них.
«Душнила»
Такой начальник напоминает зеваку, следящего за шахматной игрой. Каждое ваше действие сопровождается вопросами, уточнениями и наставлениями. Порой на такие беседы тратится чуть не половина всего рабочего времени. Распространён, увы, повсеместно от крупных компаний до совсем небольших фирм.
Я дважды сталкивался с крайне душными начальниками, которые были максимально далеки от рабочего процесса. Такой начальник врывается в любое удобное для него время и начинает заваливать вопросами, которые ему самому кажутся верхом гениальности, но у подчиненного вызывают только ступор.Страшнее всего в такой ситуации, когда начальник не просто редкостный душнила без царя в голове, но и испытывает проблемы с завышенным эго. Это сродни наблюдению за обезьяной в зоопарке, которая презрительно смотрит на сапиенсов, методично намазывая подмышки дерьмом. Пример такой коммуникации привести сложно, это нужно прочувствовать на своей шкуре.Обычно требуется минут пять, чтобы просто осознать, что начальнику от тебя надо, а потом еще десять, чтобы сформулировать ответ, который не породит волну новых ошеломляющих вопросов. Но есть лайфхак. Если дело происходит в онлайне, особо говорливые начальники не прочь пообщаться с нейросетью. Работает безотказно, нужно только минут 15 подучить бота правильно отвечать.
«Фельдфебель»
Такой тип чаще всего встречается на должности начальника отдела или небольшого подразделения крупной компании. Человек, для которого главное — дисциплина. Хорошая работа — это когда в 9:00 все на своих местах, и уходят не раньше 18:00. Что там с профессиональной деятельностью — дело десятое.
Однажды я работала в крупной компании, и руководителем отдела у нас был мужчина лет 50, возможно, бывший полицейский или военный. Он обожал устраивать разносы за дисциплинарные нарушения. Стоило опоздать на минуту, и ты уже стоишь в его кабинете, слушая бесконечные нотации. То же самое с обеденным перерывом.
Еще одно любимое занятие — придирается к чистоте столов, блузок, ботинок и прочего. Забытый на столе карандаш мог вызвать часовую истерику. Хуже всего, что эти нотации постоянно отвлекали от работы и отнимали массу времени. Что до моих непосредственных обязанностей, то вообще не помню, чтобы мы общались на эту тему.
«Манилов»
Такие люди часто возглавляют небольшие начинающие компании. Причем, как правило, они эти компании и основали. Главная особенность — рассказы про неимоверно светлое будущее и нелюбовь к своевременным выплатам зарплаты.
Пару лет назад меня один мой хороший знакомый позвал в один «перспективный стартап». И я на беду свою согласилась. С первых же дней я узнала, что у нас большое будущее. Что наш продукт будет в каждом ноутбуке, что все будет скоро, надо только подождать. Три месяца на ежедневной планерке наш босс с горящими глазами рассказывал, что он уже наладил контакт с Абрамовичем, Вексельбергом, Дерипаской, Фридманом, и все они без нашего продукта жить не могут.
Правда, потом выяснялось, что «контакт» — это написанное в пресс-службу письмо, но планы были грандиозные. Жаль, ЗП платили от случая к случаю, но это, конечно, было «временным явлением». Я ушла, а недавно в баре встретила знакомую, которая сейчас работает там. И ничего не изменилось.
«Бюрократ»
Если «Фельдфебель» обращает внимание только на дисциплину, то этот только на отчеты. Их у такого начальника много, и все они должны быть заполнены вовремя. Тебе могут простить даже серьезный просчет в работе, если он будет красиво зафиксирован в таблице и выделен нужным цветом.
Самым кошмарным начальником на моей памяти был некий Сергей, у которого я проработал полтора года. «У обычных людей в месяце 30-31 день, но у нас было 20. Последняя неделя уходила на заполнение невероятного количества отчетов. Помимо стандартного разместили/заплатили/эффект там была еще масса параметров вплоть до пофамильного (!!!) списка комментаторов каждого размещенного поста. А мы их размещали десятками. Каждый месяц нам попадало от вышестоящего начальства за то, что мы мало сделали.
А мы не могли больше, так как 30% времени занимались отчетами.
«Нытик»
Еще один абориген восходящих стартапов. Такой начальник обычно коротает время за рассказами о том, как он не спит ночей, стараясь во благо фирмы, и как сотрудники не хотят ему в этом помочь.
Назову его Толик, хотя настоящее имя забуду не скоро. За три месяца я прошла с ним путь от обожания до презрения. Сперва мне казалось — какой молодец, как он старается. Остается дольше всех, приходит раньше всех. Какие же сволочи мои коллеги, что не помогают ему. И я тоже стала оставаться допоздна. А он поглощал литры кофе и жаловался, что все тут держится на нем, а остальные вне должностных инструкций и пальцем о палец не ударят. Но потом я поняла, что таким образом он просто манипулирует нами с помощью жалости, заставляя работать больше за ту же зарплату. И уволилась. Напоследок, конечно, получила обвинения в предательстве и в том, что я его бросаю одного в сложный момент.
Весь список типов начальников самодуров смотрите на сайте «Сибирь работает».
АВТОР: Василий Прокушев