Заработки в сетевых компаниях могут быть очень большими. Величина заработка зависит от количества людей, которых человек приглашает к сотрудничеству с компанией к себе в группу. У каждой компании есть своя система начисления дохода. У одних лучше, у других хуже. Но суть не в этом, главное, что позволяет развивать свои структуры. Надо смотреть, как компания стимулирует за достигнутые успехи. Сейчас сетевых компаний много, можно выбрать, сравнить, найти, что по душе и надежнее.
Величина заработков не ограничена, т.е нет планки. Что очень хорошо. Заработок ограничен количеством людей, которых Вы пригласили себе в группу. Мало людей в группе - мало зарабатываете, много людей соответственно и заработки.
Самое интересное, что нет риска. Вам не надо рисковать деньгами, товаром и т.п. Хотя существуют компании, которые навязывают покупки больших партий товара, что не есть хорошо. Но, с такими лучше не связываться. Можно купить с дуру и потом все выбросить. Поэтому если одним из условием вступления в бизнес является необходимость приобретения большого пакета продукции или просто взнос, то лучше триста раз подумать и узнать о компании всю подробную информацию, прежде чем присоединяться к ней.
Самый идеальный вариант, компании, где нет обязательных сумм покупок. Поэтому в таких компаниях приятно работать.
Еще раз возвращаюсь к теме риска. Так вот его нет, единственное, чем вы рискуете, это временем. Вы его вкладываете в людей, которые приносят вам доход. Вам не надо заниматься закупкой товара, его доставкой и т.д. Этим занимается компания. Вы занимаетесь созданием сетей потребителей и все.
Так какова величина заработка? Тут, без примера не обойтись, поэтому надо обращаться к первоисточнику, где все изложено. Вот на примере, компании Орифлейм. Может кому покажется и мало. Помимо заработка с групп при достижении определенных званий выплачиваются разовые премии, которые за прохождение карьерной лестницы в сумме составляют 2 000 000 долларов. Плюс поездки на лучшие курорты мира за счет компании, система подарков и т.п. В общем есть над чем думать, тем более, что это с абсолютного нуля.
Сюда пришло много людей из обычного бизнеса и ничуть не жалеют, а даже благодарят бога, что так получилось.
И еще этот бизнес передается по наследству детям, так, что есть над чем думать.