Ольга Петрусенко – Исполнительный директор: о важности проявления отношения с пониманием к личным обстоятельствам сотрудников, находящихся в подчинении.

Очень часто, занимая руководящую позицию, мы забываем о том, что это большая ответственность не только за результаты бизнеса компании, но и, отчасти, за судьбы тех людей, которые находятся у нас в подчинении. Безусловно, руководитель не может быть только добрым и заботливым, ему зачастую приходится быть строгим, требовательным и принимать, увы, так называемые "непопулярные" решения. Однако не стоит вести себя так, словно Вы управляете взводом роботов - у каждого из Ваших сотрудников есть собственная жизнь, семья и личные обязательства, о которых хороший руководитель также должен знать и принимать во внимание. Безусловно, все это не должно мешать работе, но человек с острыми нерешенными вопросами, не сможет работать с полной отдачей.