кадровая лидогенерация

0 материалов
Staffjet. Все о массовом привлечении линейного персонала
2024-09-29 15:10:10
Как обеспечить трафик кандидатов на массовые вакансии: через агентство или своими силами?
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Организация массового подбора персонала требует ресурсов, экспертизы, а также глубокого понимания современных рекламных технологий. Внутренний HR-департамент обладает ограниченным количеством знаний и ресурсов для продвижения вакансий. Чаще всего объявления размещают на работных сайтах, а современные рекламные digital-инструменты игнорируются из-за отсутствия экспертизы. Нужные специалисты есть в... подробнее
426
Staffjet. Все о массовом привлечении линейного персонала
2024-09-29 14:42:24
5 ошибок массового привлечения персонала
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Ошибки, которые компании допускают в процессе привлечения персонала на массовые вакансии стоят им сотни кандидатов. В статье рассказываем, как их избежать и оптимизировать поиск. подробнее
414
borevich.agency°
2024-02-14 16:29:50
Как привлечь сотрудников на пищевое производство в региональном городе с помощью таргетированной рекламы и конверсией в трудоустройство 23%
Кейсы
Компания «Зеленика» обратилась в borevich.agency° с проблемой нехватки кадров на производстве в деревне Саначино Тверской области. Оффлайн методы не работы совсем, а привычные онлайн каналы не давали нужного потока кандидатов. Наша цель на проекте — набрать 20 человек на производство на позиции фасовщиков-комплектовщиков и начальников смены. подробнее
173