Staffjet. Все о массовом привлечении линейного персонала
2024-11-20 12:56:31
Кейс: как увеличить поток соискателей в 100 раз на нестандартную позицию через CPA-сеть.
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
В 2022 году крупная компания, ранее не работавшая с партнерскими сетями, обратилась к CPA-сети Staffjet. Задачей Staffjet стало привлечение сотрудников на редкую для рынка позицию. подробнее
180 1
Staffjet. Все о массовом привлечении линейного персонала
2024-10-18 17:20:05
Как CPA-сети помогают в массовом подборе персонала
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
CPA-сети помогают с онлайн-лидогенераций на массовые вакансии компаниям с постоянной потребностью в линейном персонале. Заказчиками выступают рестораны быстрого питания, маркетплейсы, сервисы доставки, такси, крупные предприятия сферы обслуживания и другие. Такие компании уже несколько лет испытывает большую нехватку персонала. С этим помогают посредники - CPA-сети. подробнее
805
Staffjet. Все о массовом привлечении линейного персонала
2024-09-29 15:10:10
Как обеспечить трафик кандидатов на массовые вакансии: через агентство или своими силами?
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Организация массового подбора персонала требует ресурсов, экспертизы, а также глубокого понимания современных рекламных технологий. Внутренний HR-департамент обладает ограниченным количеством знаний и ресурсов для продвижения вакансий. Чаще всего объявления размещают на работных сайтах, а современные рекламные digital-инструменты игнорируются из-за отсутствия экспертизы. Нужные специалисты есть в... подробнее
410
Staffjet. Все о массовом привлечении линейного персонала
2024-09-29 14:42:24
5 ошибок массового привлечения персонала
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Ошибки, которые компании допускают в процессе привлечения персонала на массовые вакансии стоят им сотни кандидатов. В статье рассказываем, как их избежать и оптимизировать поиск. подробнее
400
Staffjet. Все о массовом привлечении линейного персонала
2024-09-29 14:28:00
Кадровая реклама для найма линейного персонала
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
С 2020 года российский рынок линейного персонала сокращается из-за оттока трудовых мигрантов и военной операции. Компании, нанимающие большое количество низкоквалифицированной рабочей силы, вынуждены искать новые инструменты привлечения кандидатов на массовые вакансии. Кадровая реклама – это инструмент НR-маркетинга, к которому обращается все больше рекламодателей. Рассказываем о том, чем кадровая... подробнее
738
Staffjet. Все о массовом привлечении линейного персонала
2024-09-02 15:46:42
Как закрывать линейные вакансии за 24 часа: лучшие стратегии массового подбора
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
44% респондентов опроса, проведенного hh.ru в 2023 году среди российских работодателей, отмечают, что найм линейного персонала усложнился. Только 3% респондентов сказали, что стало легче. И это реальность, в которой рынок живет уже несколько лет. В статье поговорим о самых работающих в 2024 году методах привлечения линейного персонала на массовые вакансии. подробнее
587