Коммуникационное агентство Greative опросило больше 5 тыс. русскоязычных разработчиков из восьми стран и составило советы и предсказания для них. Это шуточный прогноз на 2024 год о том, каким будет мир айтишника и какое место в нём займёт деврел-менеджер (специалист, занимающийся техническим пиаром, выстраивающий отношения между компанией и IT-индустрией). Прогноз есть в распоряжении Sostav.
Предсказания:
- Айтишник будет готов на любой кипиш.
Деятельность разработчиков не ограничивается написанием кода. 90% опрошенных помимо основной работы занимаются созданием контента, обучением и участием в мероприятиях. Каждый третий пишет статьи для корпоративного блога или «Хабра». Примерно столько же участвуют в волонтёрских активностях компании, в которой работают. 40% принимают участие в мероприятиях по обмену опытом, даже если этого не требует должностная инструкция, 45% обучают коллег.
- Элитарные клубы разработчиков займут место самых популярных ресторанов на Патриарших прудах в Москве.
Светская хроника Telegram-каналов превратится в вести с полей: у разработчиков каких компаний самые стильные худи. Ведь больше половины респондентов ценят встречи профессиональных сообществ, а треть любит как мероприятия крупных компаний, так и волонтёрские активности. Ещё 29% опрошенных предпочитают узкоспециализированные семинары и митапы, 20% — хакатоны. 18% нравится выступать в качестве лектора на образовательных мероприятиях.
- Разработчики могут стать лёгкой добычей инфоцыган, а руководители IT-департаментов крупнейших компаний запустят марафоны «Как отправить запрос во Вселенную о работающем коде».
52% IT-специалистов считают самой значимой мотивацией личностный рост. Поэтому в бюджет 2024 года стоит уже сейчас заложить тренинги и курсы по распаковке личности. 40% респондентов замотивированы материальным вознаграждением. 35% готовы работать больше чем требуется ради компании и коллег. 32% согласны стараться больше ради блага широкого профессионального сообщества. 29% опрошенных считают сильной мотивацией построение личного бренда.
- Разработчики будут требовать личного деврел-менеджера уже на первом собеседовании или искать это условие в описании вакансии. А если нет, деврел будет приставлен к каждому топовому айтишнику в первый рабочий день.
84% респондентов знают, что за профессия деврел, 45% имеют положительный опыт взаимодействия с ними. У 20% что-то пошло не так или они не работали с деврелами.
- Лучшим способом мотивации разработчиков станут билеты на Петербургский международный экономический форум или бал Tatler. А билборды с лайфстайл-фотографиями айтишников за работой станут самым желанным подарком от начальства на Новый год.
44% опрошенных хотели бы, чтобы компании меньше привлекали их к внерабочим активностям. 46% выступают за то, чтобы работодатели стимулировали участие сотрудников во внутренних активностях и мероприятиях. 40% поддерживают интерес компаний к участию работников во внешних мероприятиях.
