72% офисных сотрудников хотели бы трудиться дистанционно и после окончания пандемии. По их мнению, в новом режиме они работают не менее эффективно. Однако рассмотреть такую возможность готова лишь четверть начальников, пишут «Известия» со ссылкой на исследование hh.ru.
Чуть более половины россиян (52%) рассказали, что уже вернулись в офис и эффективность их труда не изменилась. Уверенно ответили, что хотят продолжать работать дистанционно 39% опрошенных, ещё 33% ответили: «Скорее да». В апреле за такой труд выступало меньшее число — 57%. Определенно против этого формата в июле были 9% (в апреле — 14%), скорее против — 15% (22% три месяца назад). Остальные затруднились с ответом.
Среди руководителей доля лояльных к дистанционной работе тоже растет, однако большинство все же против такого режима. О готовности перевести команду на удаленку на постоянной основе сообщило 26% начальников, в апреле согласны были только 8%.
Сейчас многие компании переводят сотрудников на новый формат. И дело не только в пандемии. Например, Сбербанк отправит на «удаленку» до 30% своего персонала на постоянной основе независимо от эпидемиологической ситуации. С одной стороны, такой формат сокращает расходы работодателя на арендную плату, ресурсы и жилищно-коммунальные услуги, закупку офисных расходных материалов, техники, мебели и прочего, однако возникает проблема контроля за сотрудниками, что чревато дополнительными расходами.
Сейчас в Госдуме на рассмотрении находится законопроект об «удаленке», согласно которому появятся сразу три вида такой работы: постоянная, временная и комбинированная. Работающих дистанционно будет становиться больше благодаря развитию цифровых технологий, закон же даст гражданам дополнительные гарантии.
Напомним, исследование Института государственного и муниципального управления НИУ ВШЭ в апреле показывало, что только 1,1% россиян хотел бы продолжать работать из дома после отмены режима самоизоляции.