Маркетинг уютно сидит в офисе, генерирует креативные идеи, создает контент и льет лиды в отдел продаж, как из рога изобилия. А продажи вечно ворчат: лиды “не те”, клиенты “не готовы”, маркетинг “ничего не понимает”. Конфликт? Да, вечный. Как спор отцов и детей: одни тоскуют по прошлому, другие уповают на технологии. Но в этой войне забывают главное — общую цель: успех компании.
В Account-Based Marketing (ABM) этот конфликт особенно критичен. ABM — это не просто маркетинговая кампания или новая техника продаж. Это стратегический подход, требующий синхронной работы обеих сторон. Если маркетинг и продажи не работают вместе, ABM обречен на провал. Представьте, что вы строите дом: маркетинг закладывает фундамент, продажи возводят стены, но никто не согласовал план. Итог предсказуем — развалины.
Эта статья не о том, “как надо” работать. Это попытка разобраться, как объединить маркетинг и продажи в ABM, создать “счастливую семью”, где каждый уважает друг друга, ценит вклад партнера и работает ради общего результата.
Account-Based Marketing требует не просто дружбы, а четкой координации. Представьте: маркетинг генерирует лиды, которые неинтересны продажам, или создает контент, не отвечающий на вопросы клиентов. Итог? Потерянные ресурсы, деньги и упущенные возможности.
Синхронизация маркетинга и продаж не просто полезна — она жизненно необходима. Когда они работают в связке, цикл продаж сокращается, ведь маркетинг “подогревает” интерес целевых клиентов, а продажи оперативно реагируют на их запросы. Это ускоряет сделки, увеличивает средний чек и повышает лояльность клиентов, превращая их в адвокатов бренда. Компании не тратят бюджет на неэффективные каналы, а сосредотачиваются на том, что действительно приносит результат. В конечном итоге отдел продаж получает качественные лиды, а маркетинг — прозрачную картину эффективности.
В ABM маркетинг и продажи — не два отдельных подразделения, а единая команда. Если нет согласованности, ABM превращается в хаотичный набор действий, не приносящий результата.
В ABM нет места эгоизму. Это командная игра, где каждый передает эстафетную палочку дальше. Маркетинг определяет идеальный профиль клиента (ICP), анализирует рынок, разрабатывает контент, который “подогревает” интерес. Его задача — не просто привлекать внимание, а давать ценность, отвечать на реальные вопросы клиентов.
Продажи, получив информацию от маркетинга, должны персонализировать общение, превращая контент в решения, которые действительно нужны клиентам. Без обратной связи не обойтись: продавцы должны делиться с маркетологами реальными кейсами, проблемами клиентов, чтобы те могли корректировать стратегию.
Когда каждый выполняет свою роль и поддерживает другого, ABM работает, как слаженный механизм. Если же отделы действуют изолированно, процесс разваливается, а компания теряет деньги.
Одна из главных проблем в ABM — разный язык маркетинга и продаж. Когда маркетинг презентует “инновационную синергетическую платформу для повышения вовлеченности”, продажи недоумевают: “Как это продавать?”. И наоборот: маркетинг не всегда понимает реальные боли клиентов, с которыми работают продавцы.
Чтобы избежать недопонимания, нужно договориться об общем словаре. Четко определить, что такое “лид”, “MQL”, “SQL”, “возможность” и другие ключевые термины. Маркетинг должен говорить проще, а продажи — разбираться в маркетинговых принципах. Главное — фокусироваться на языке клиента, а не на внутренних терминах.
ABM невозможен без данных. Они помогают определять целевых клиентов, персонализировать контент, измерять эффективность. Но если у маркетинга и продаж разные источники данных, стратегия разваливается.
Нужно создать единую систему управления информацией, интегрировав CRM, платформы автоматизации маркетинга и инструменты аналитики. Данные должны быть прозрачными, доступными обоим отделам. Регулярные совместные сессии анализа помогут выявить тренды, проблемы и вовремя корректировать стратегию.
Представьте корабль: капитан ведет на север, а штурман крутит руль на юг. Что получится? Бесцельное метание в шторме. То же самое происходит в ABM, если маркетинг фокусируется на лидах, а продажи — на клиентах без потенциала роста. Важно определить общие цели: увеличить выручку от целевых аккаунтов, повысить средний чек, сократить цикл продаж. Эти цели должны быть понятными и измеримыми. Например, не “увеличить выручку”, а “увеличить выручку от ключевых клиентов на 20% за год”.
После постановки целей их нужно сделать видимыми для всей команды. Регулярные обсуждения, корректировки стратегии, прозрачность — залог успеха ABM.
Эффективный ABM требует постоянного обмена информацией. Если каждый отдел варится в своем “соку”, возникают дублирования, потери данных и хаос. Чтобы этого избежать, нужно внедрить системные коммуникации: еженедельные синхронизации, общие каналы связи (Slack, Microsoft Teams), прозрачную систему отчетности. Вовлечение продаж в маркетинговые кампании и регулярная обратная связь помогут корректировать стратегию на лету.
В ABM маркетинг и продажи должны разделять не только успех, но и провалы. Часто при неудачах начинается игра в поиск виноватых: “маркетинг привел не тех лидов”, “продажи не смогли их закрыть”. Это путь в никуда.
Чтобы избежать этого, KPI должны быть общими. Оценивать нужно не “количество лидов”, а конверсию в сделки, рост выручки. Вместо поиска виноватых стоит анализировать ошибки вместе, искать пути их исправления. Когда отделы работают как единая команда, атмосфера доверия заменяет обвинения.
Автоматизация не решит проблемы ABM, но может их усугубить, если инструменты выбраны неправильно. CRM должна быть не “складом данных”, а динамическим рабочим инструментом. Автоматизация маркетинга должна помогать персонализировать коммуникации, а не просто рассылать письма. Инструменты Sales Intelligence дадут отделу продаж больше данных о клиентах, а платформы аналитики помогут отслеживать эффективность.
Главное — интеграция. Все системы должны “разговаривать” между собой, обеспечивая единую картину работы с клиентами. ABM не будет работать, если маркетинг и продажи продолжают “тянуть одеяло на себя”. Только сотрудничество, четкая координация и взаимопонимание приведут к результату. Когда команда работает в унисон, компания получает не просто клиентов, а долгосрочных партнеров. В этом и есть суть ABM — не “брак по расчету”, а осознанный выбор в пользу эффективности, сотрудничества и выдающихся результатов.