Кадровый центр "ЮНИТИ"

Кадровый центр "ЮНИТИ"
28 Ноя 2016

Учителя изменятся в угоду требованиям времени

Эксперты КА Юнити проанализировали [1] новые требования работодателей, комплектующих педагогический коллектив к 2016–2017 учебному году, и на их основе составили портрет учителя будущего. По мнению рекрутеров, наибольшее влияние на изменение компетенций в течение 5 лет будут оказывать три фактора: стремление родителей обеспечить детям лучшие перспективы, особенности нового поколения учеников... подробнее

1046 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
25 Ноя 2016

Отдам проект в хорошие руки, или Зачем ИТ-компаниям ИТ-аутсорсинг?

Согласно отчёту аналитической компании PMR, в 2015 г. российский рынок информационных технологий сократился на 32% в евро, или на 8,8% в рублях. Падение продолжается, эксперты прогнозируют подъём лишь в 2017 г. Участники рынка сокращают расходы, переходя на облачные технологии (их рост по итогам прошлого года составил 35%) и аутсорсинг. При этом, по данным кадрового агентства Юнити , каждая вторая... подробнее

1480 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
2 Ноя 2016

Помощь бывшим сотрудникам в трудоустройстве для России остаётся экзотикой

Только 7% столичных компаний включают аутплейсмент в состав соцпакета Сегодня сокращения в больших или меньших масштабах вынуждены проводить предприятия из разных отраслей – нефтяной, строительной, банковской, здравоохранения, металлургии и других. При этом высвобождаются высококвалифицированные сотрудники, с которыми руководители предпочитают расставаться по-хорошему, перенимая западную... подробнее

1248 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
6 Окт 2016

Компании начали переманивать коммерческих директоров-реформаторов

Специалистам, готовым отвечать за новую стратегию, предлагают заработную плату на 50% больше средней В августе 2016 года кадровое агентство Юнити проанализировало более 600 вакансий коммерческих директоров, представленных на сайте hh. ru, и выяснило, как кризис отразился на требованиях работодателей к компетенциям управленцев. Оказалось, что 54% компаний ищут специалистов, способных перестроить... подробнее

1048

Кадровый центр "ЮНИТИ"
23 Авг 2016

Российский бизнес прибегает к услугам иностранных сотрудников в 6 раз реже, чем 2 года назад

По данным экспертов КА Юнити , в период с 2014 по 2016 год число компаний, привлекающих зарубежных специалистов, сократилось с 30 до 5%. Рекрутеры отмечают, что сегодня спрос на экспатов сохранился только в наукоёмких технологиях . Основная причина потери интереса работодателей – высокая стоимость зарубежных соискателей и, как следствие, долгая окупаемость проектов с их участием. Всё чаще... подробнее

1293 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
10 Авг 2016

Специалистам, оптимизирующим цепочку поставок в «пищёвке», платят в два раза больше

По данным [1] исследования кадрового рынка в сфере производства продуктов питания, проведённого КА Юнити в июле, наиболее остро проблема оптимизации процессов поставок стоит в сегменте скоропортящихся продуктов (мясные, кондитерские, молочные). В числе редких и высокооплачиваемых профессионалов – директора по логистике и аккаунт-менеджеры с опытом работы с федеральными сетями. Увеличивать... подробнее

1088

Кадровый центр "ЮНИТИ"
9 Авг 2016

Интерес к аутсорсингу сложных бизнес-процессов растёт

Провайдеры делают ставку на схему перехода с привлечением временного персонала К началу лета 2016 года специалисты кадрового агентства Юнити зафиксировали рост числа обращений за услугой аутсорсинга бизнес-процессов (BPO). За четыре последних месяца показатели в среднем на 10% выше соответствующих значений марта-июня 2015-го. Помимо общего оживления экономики, повышение популярности ВРО среди тех... подробнее

1056

Кадровый центр "ЮНИТИ"
11 Июл 2016

ТОП-5 специальностей, за которыми через 5 лет будут «охотиться» работодатели

Экзотические «профессии будущего», списки которых время от времени обновляются футурологами и писателями-фантастами, не гарантируют выпускникам трудоустройства. Эксперты кадрового агентства Юнити сделали подборку специальностей, которые будут востребованы и хорошо оплачиваемы в будущем. В отличие от различных «фасилитаторов» и «нейропилотов», в пятёрку лидеров вошли технолог пищевого производства,... подробнее

1229 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
5 Июл 2016

Пять must-have качеств соискателя в 2016 году

Набор компетенций идеального кандидата изменился в угоду нынешней конъюнктуре: рынку нужны проактивные специалисты с высокой мотивацией, умеющие эффективно использовать время и действовать на опережение. Предпосылками этих трансформаций в компаниях стали цели и действия HR-служб в периоды кризисов. Исследование [1] , проведённое кадровым агентством Юнити , позволило сравнить способы решения задач... подробнее

1186

Кадровый центр "ЮНИТИ"
29 Июн 2016

Оттепель на рынке труда дошла до пострадавших от кризиса отраслей

Анализ ситуации на рынке труда в просевших в кризис отраслях российской экономики, проведённый экспертами Юнити , показал, что уровень зарплатных ожиданий кандидатов не снижается. Сроки поиска работы высококвалифицированными специалистами не превышают 1–1,5 месяца. Данные hh. ru за апрель 2016 г. подтверждают положительные тенденции: рост числа вакансий в добыче сырья составил 10% по... подробнее

1058 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
13 Июн 2016

Бизнес взял тренд на общую и личную эффективность

Эйчары ищут новые таланты По данным кадрового агентства Юнити , результаты первого квартала 2016 года на 27% превысили прошлогоднее число заказов за аналогичный период. Анализ [1] задач внутренних HR-служб и проводимых компаниями мер по оптимизации показал, что акцент с увольнений сместился на повышение эффективности и удержание ключевых работников. А поиск новых «звёзд» неожиданно занял место в... подробнее

1104

Кадровый центр "ЮНИТИ"
9 Июн 2016

Специалисты кадрового агентства Юнити зафиксировали 150%-ный рост заявок от розничных банков

В апреле на российском кадровом рынке отмечено уже свыше 12 тысяч вакансий от 210 банков. В ТОП-5 по количеству объявлений о поиске сотрудников вошли «Сбербанк», «ВТБ24», «Альфа-Банк», «Тинькофф Банк» и «Росбанк». По данным кадрового агентства Юнити , в 1 квартале 2016 года число заявок из банковского ритейла выросло в 2,5 раза по сравнению с 4 кварталом 2015-го. При этом особым спросом пользуются... подробнее

1123

Кадровый центр "ЮНИТИ"
7 Июн 2016

Деловая активность бизнесменов из Поднебесной на территории России усиливается

За три года число заявок от китайских компаний в кадровом агентстве Юнити выросло в 4 раза Катализатором роста числа обращений к рекрутерам со стороны китайских компаний стало удешевление стоимости рабочей силы в нашей стране из-за падения стоимости рубля относительно доллара, евро и юаня. Высокая инвестиционная активность наших азиатских соседей отмечена на 12 территориях опережающего развития (... подробнее

1227 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
11 Мая 2016

Частные агентства занятости ищут пути работы в новом правовом поле

Процесс адаптации рынка заёмного труда к новым законам идёт медленно, но верно: на начало апреля Роструд аккредитовал 303 компании, предоставляющие временный персонал. Каждой из них пришлось искать свой способ работы с заказчиками в изменившемся правовом поле, но ещё не все форматы реализации данной услуги, активно использующиеся в Европе, внедрены. По оценке экспертов кадрового агентства Юнити ,... подробнее

1149 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
28 Мар 2011

Деньги завтра

Сейчас стране нужны дешевые инженеры Президент намерен в ближайшие недели уделить пристальное внимание теме инженерных специальностей и престижу инженерной профессии. По его словам, без квалифицированных инженеров у нашей страны нет будущего. "Надо, чтобы компании давали свои предложения, кого государству готовить", - призвал он. Бизнес готов подсказать властям, кого готовить. "Пищевое... подробнее

1715 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
28 Мар 2011

Как подниматься по карьерной лестнице?

Часто карьерный рост для специалиста в компании на определенном этапе становится невозможным. И это одна из самых распространенных причин смены места работы, считают эксперты. Проблемы начинаются, когда сотрудник перерос свое место, а мотивации в виде прибавления к должности прилагательных «старший», «ведущий» уже не хватает. Почти треть российских менеджеров, задумавшись о продвижении, затевают... подробнее

2819 1

Кадровый центр "ЮНИТИ"
28 Мар 2011

Не попросишь — не получишь

Почти каждый седьмой российский менеджер, задумываясь о карьерном росте, не рассчитывает на продвижение внутри своей компании, посчитали в Accenture. Приходится искать возможности самореализации на стороне Нередко на определенном этапе дальнейший карьерный рост для специалиста в компании становится невозможным. Это одна из самых распространенных причин смены места работы, говорит Вера Анисцына,... подробнее

1862

Кадровый центр "ЮНИТИ"
28 Мар 2011

Укол от жадности, или Корпоративное поведение во время эпидемии

Бывает обычно так. Офис почти опустел из-за эпидемии гриппа и ОРВИ, а менеджеры настойчиво пытаются выполнить рабочие планы. Эта картина повторяется ежегодно. Ведь большинство российских компаний не имеет внятной корпоративной политики относительно поведения сотрудников в период роста заболеваемости. А все превентивные меры ограничиваются вакцинацией, нередко запоздалой. Болезненные убытки «К... подробнее

1647 1