Сервис «Работа.ру» узнал, сколько россиян уже перешли на удаленку и как при этом, по их мнению, должна меняться зарплата. Sostav ознакомился с результатами исследования.
Выяснилось, что только 5% компаний полностью перешли на удаленку. 14% отправили на дистанционную работу часть сотрудников. 9% респондентов разрешили выбрать между домом и офисом. При этом 72% опрошенных рассказали, что в их компаниях все работают в обычном режиме.
На вопрос: «Считаете ли вы, что на удаленке нужно менять зарплаты сотрудникам?» только 4% ответили, что их нужно сократить. 50% уверены, что на дистанционной работе люди должны получать столько же, сколько в офисе. А вот 46% респондентов считают справедливым повышение зарплаты — дополнительные средства нужны для компенсации расходов на коммуналку, интернет и мобильную связь.
«Такие вопросы, как изменение заработной платы и компенсация дополнительных расходов, мы рекомендуем работодателям обсуждать с сотрудниками индивидуально и находить возможные компромиссы», — рассказала Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру».
Компания провела опрос в октябре 2020 года среди 4,5 тыс. респондентов по всей России, использующих сервис «Работа.ру».
Ранее сервис выяснил, что 66% российских компаний откажутся от новогоднего корпоратива в этом году. Из тех, кто все-таки собирается праздновать, 40% проведут мероприятие в онлайне.