Любому бизнесу нужны клиенты, которые будут приносить прибыль. Но к ней ведёт длинная воронка взаимодействия с аудиторией, и на каждом её этапе есть определённая конверсия. Она влияет на то, сколько бизнес заработает и будет ли он прибыльным. Marketing Group Head KIT SOLER Performance Дмитрий Манапов рассказывает, как превратить каждый лид в конверсию.
Обработка входящих заявок — этап, на котором потенциальные клиенты уже заинтересованы вашим товаром или услугой и готовы коммуницировать. Обидно потерять их из-за ошибки на стороне бизнеса.
Когда менеджеру падает новый запрос через звонок, почту, чат или заявку на сайте, он начинает взаимодействовать с потенциальным клиентом и уточнять детали. После того, как менеджер пообщался с клиентом, ему нужно квалифицировать эту заявку. Обычно всех потенциальных покупателей делят на «квалифицированных» и «неквалифицированных». И тут важно правильно понимать, какой из них будет для вас квалифицированным, а какой нет. Квалифицированный лид — это тот лид, который подходит под ваши критерии, заинтересован в вашем продукте, и вы будете продолжать с ним коммуницировать. Неквалифицированный лид — это лид, которому не нужны ваши услуги или товары.
Пример: вы продаете мебель, и вам позвонил потенциальный клиент. Ему очень понравился диван, который есть у вас на сайте, его устраивает цена и качество, но, ему нужен другой цвет, которого нет в наличии. Куда вы отнесёте этого покупателя? С одной стороны это клиент, которому нужен диван, а у вас их тысячи, с другой стороны ему не подошёл цвет, и он сказал «Пока».
Решение: сделать четкую инструкцию или гайд, в каких случая потенциального клиента считать квалифицированным, а в каких — нет. В каких случаях оператор-менеджер должен передавать контакт дальше в отдел продаж, а в каких — нет. Не теряйте тех, кто сам готов стать вашим клиентом.
Бывают ситуации, когда менеджер общается с клиентами, но не фиксирует информацию об этом в CRM-системе. Это может случаться по разным причинам:
Пример: вы занимаетесь ремонтом квартир и в «Чёрную пятницу» делаете скидку 40% на все виды работ. Вы вложили много денег в рекламу этой акции, звонки идут нон-стоп — предложение очень выгодное для клиентов. Менеджер обрабатывает все заявки, но из-за большой нагрузки фиксирует их на бумажном листе, чтобы потом всё перенести в CRM. После окончания работы уставший менеджер начинает потихоньку заносить данные в CRM, заносит 60% и думает, что утром вернётся в офис и всё доделает. На следующий день он заболевает и не может прийти в офис, поэтому просит другого сотрудника внести последние данные или прислать фото, но второй сотрудник сегодня тоже загружен работой. И тут есть два пути: либо менеджер всё-таки найдёт силы и занесет данные спустя время, но эта услуга уже будет не нужна вашим покупателям, либо он подумает, что внёс больше половины, и остаток никто не заметит. А сколько это в потерянных деньгах?
Решение: настроить интеграцию CRM-системы с админкой сайта, коллтрекингом и email-трекингом, чтобы все данные сразу подтягивались в CRM, и ни один заинтересованный клиент не был потерян. Приучите сотрудников брать клиентов из CRM и сразу записывать туда всю информацию во время разговора.
Во многих тематиках клиент покупает товар не с первого касания, поэтому очень важно, чтобы цепочка коммуникации с потенциальным клиентом была хорошо выстроена. Часто их строят на ремаркетинге и на CRM-маркетинге. Чтобы они работали правильно, нужно добавлять необходимые данные о клиенте — так он попадёт в нужные сегменты аудиторий.
Пример: вы делаете корпоративную сувенирную продукцию, и к вам пришёл человек, который интересуется вашими технологиями производства, ценами и качеством. Он озвучил примерную сумму сделки и дату, когда вернётся с решением. Менеджер зафиксировал его номер телефона и email, а также указал в поле «Описание», что этому клиенту нужно перезвонить осенью. А теперь представим — что, если бы у вас было поле «Сумма возможного заказа» или «Категория товаров»? Заполнив всего лишь одно поле, на потенциального клиента ушла бы целая цепочка подогревающих писем, а также за ним везде следовала бы ваша реклама с описанием, что заказывать нужно точно у вас. В первом случае менеджер просто позвонит осенью, и клиент ответит, что уже заказал товар у другого продавца, а во втором — клиент будет постоянно о вас помнить, и с большей вероятностью вернётся к вам в нужное время.
Решение: построить воронки и выделить инструменты, которыми можно влиять на каждый их этап. Подумайте, какая информация о клиенте вам нужна, чтобы все автоворонки работали и приносили вам деньги. Самый банальный пример — день рождения.
Скрипты — вечная головная боль отдела продаж. Одни выступают за них, другие — резко против. В любом случае в компании должен быть документ, который описывает сценарии общения с клиентом и уточняет, как можно, а как нельзя с ним общаться.
Пример: вы оказываете услуги по премиальному уходу за животными на время отъезда их хозяев, и вашему менеджеру позвонил потенциальный клиент. Далее был такой диалог:
Решение: составить для сотрудников скрипты продаж: что нужно говорить, как нужно говорить, что можно использовать в речи, а что нельзя. Опишите ситуации, которые могут возникнуть в разговоре с клиентом. Регулярно прослушивайте звонки сотрудников, чтобы выявить самые частые проблемы. Наймите консалтинг, который поможет вам в этом, если вы не справляетесь самостоятельно.
Когда к вам обращается потенциальный клиент, ему важно быть уверенным, что ему помогут с проблемой и сделают это профессионально. Бывают случаи, когда менеджеры не понимают свой продукт и не знают, что нужно предлагать. Клиенты же всегда чувствуют, когда у менеджеров не хватает квалификации или компетенций для решения их вопроса, и могут отказаться от услуг. Плюс когда менеджер не знает продукт, это негативно сказывается на лице и репутации компании.
Пример: вы продаёте стальные трубы, и к вам обращается клиент, который задает очень специфические вопросы по чёткому ТЗ для закупки. Он спрашивает менеджера о деталях товара, но менеджер вообще не понимает, что происходит. В лучшем случае он будет постоянно говорить «Я сейчас уточню и вернусь», а в худшем — просто скажет «Нет», хотя на самом деле ответ «Да», и клиент уйдёт в другую компанию.
Решение: составить документ с самыми популярными вопросами клиентов и ответами на них. Дайте сотрудникам всю необходимую информацию о товаре, чтобы они были максимально подготовлены. Предоставьте им полный список услуг, пакетов, товаров с их подробным описанием.
Очень часто возникают ситуации, когда потенциальный покупатель пришёл, спросил про цены, сказал, что подумает, и ушёл. Общение с клиентом на этом прекращается — это неправильно.
Пример: вы продаёте доски оптом, и вам звонит клиент и спрашивает, сколько будет стоить определённый объем досок под его задачи. Менеджер называет цену, слышит «Да, спасибо, я подумаю» и отпускает этот звонок. Дальше ваш потенциальный покупатель сравнивает вас с другими, забывает про вашу компанию и через три дня покупает у конкурентов дороже, чем мог бы это сделать у вас.
Решение: проводить повторные звонки. Выявляйте истинные мотивы и задачи клиентов в отношении вашего продукта. Настройте систему автоматической коммуникации с потенциальным покупателем. Например, вы можете настроить цепочку писем, которая будет приходить потенциальному покупателю раз в три дня с интересными для него офферами. Либо в системе будет указано «Клиенту нужно перезвонить» и указать дату, когда он обещал подумать, либо написать ему в мессенджер автоматическое сообщение «Добрый день! Меня зовут Павел, мы общались с вами по поводу досок. Скажите, пожалуйста, какой объём вам интересен в итоге?».
Иногда в компаниях нет системы мотивации и/или KPI, и зачастую именно это становится причиной того, что сотрудники бойкотируют процессы и могут очень сильно «халтурить» на работе.
Пример: вы — компания, которая делает дизайн-проекты квартир. У вас есть менеджер, который работает за оклад и обрабатывает все входящие заявки. В один день он обработал 30 заявок, во второй — 60 заявок, а в третий — 90. Нагрузка растёт, а зарплата не меняется. В какой-то момент менеджер начинает выгорать, и часть заявок просто проходит мимо, так как у него возникают мысли: «А зачем мне больше работать, если я за любое количество заявок получаю одинаково?». Если нужно перезвонить клиенту, он думает: «Ничего страшного, позвоню потом». Если нужно передать заявку далее по воронке, он думает: «Пусть сами посмотрят, что я тут написал в комментариях».
Решение: разработать систему KPI для ваших сотрудников, построить для них систему премирования и грейдов. Мотивируйте их не только материально — кому-то достаточно просто похвалы от руководителя, а кто-то хочет поделиться своими успехами, дайте ему это сделать. Можно внедрить элементы геймификации в рабочий процесс, чтобы он был интереснее и мотивировал сотрудников выполнять целевые показатели.
Бывают случаи, когда отваливается интеграция сайта и CRM, коллтрекинга, email-трекинга и т. д. — это нормальная история, но за ней нужно регулярно следить. Если вовремя не проконтролировать и не выявить проблему с интеграций, то потом из-за этого будет очень сложно сопоставить потерянные лиды с источниками трафика, либо вы перезвоните клиенту спустя время, но ему уже будет не интересно ваше предложение. Во многих системах есть уведомления, которые приходят вам в мессенджер, когда происходит какой-то сбой — пользуйтесь ими.
Пример: вы занимаетесь грузоперевозками. Каждый день к вам в CRM попадают примерно по 30 заявок с сайта, коллтрекинга и email-трекинга. И вот, в один момент вы проверяете отчётность и замечаете, что на протяжении недели количество приходящих клиентов в вашей CRM снизилось с 30 до 15 в день. Вы начинаете искать причины — проверяете рекламные кампании, отслеживаете изменения в работе системы и обнаруживаете, что данные из форм на сайте не поступали всю неделю. На вопрос менеджерам: «Почему вы не сказали?», скорее всего, вы услышите ответ: «А мы и не знали». А теперь умножаем 15 на 7 и получаем 105 потерянных потенциальных клиентов в неделю.
Решение: построить дашборды, в которых будут отображаться данные из систем аналитики и CRM-системы, — это позволит отслеживать отклонения. К таким системам можно отнести PowerBI, DataStudio Google, Yandex DataLens. Регулярно самостоятельно проверяйте работоспособность всех систем и сделайте отдельные статусы, откуда пришел клиент, чтобы менеджеры могли дать сигнал, если видят, что что-то не так.
Иногда рекламное агентство не может получить данные из CRM-системы бизнеса, чтобы понимать эффективность работы и оптимизировать рекламные кампании. У этого могут быть разные причины: от службы безопасности и некорректной настройки аналитики до сложностей с выгрузкой данных, которую могут сделать только разработчики. Самый частый случай — недостаточность полей в CRM-системе, в которые можно внести необходимую информацию.
Пример: вы предоставляете услуги по установке окон и натяжных потолков. При этом вы работаете с рекламным агентством, но не можете предоставить ему корректные данные из CRM-системы, потому что она новая, самописная и ещё дорабатывается. Рекламные кампании запущены, и команда проекта видит, что по одной из них лиды приходят с достаточно высоким CPL. Агентство запрашивает данные по итоговым продажам с этой рекламной кампании, но клиент не может их передать, так как в CRM ещё нет полей, связанных с UTM-метками. Такая кампания отключается. Далее происходит ситуация, когда общий средний чек и количество продаж сокращается. Оказывается, что рекламная кампания хоть и работала с более высоким CPL, но при этом давала большую часть всех продаж.
Решение: заранее обсудите с агентством, какие данные нужны для качественной работы. Будьте с агентством партнёрами и предоставляйте всё, что ему необходимо, чтобы получить качественный результат от совместной работы.
Ваш потенциальный клиент может позвонить или написать вам три, пять или семь раз, так как у него постоянно возникают вопросы. Важно, чтобы менеджер видел историю общения с этим клиентом. Вы должны знать каждого, кто вам звонит, что ему уже предлагали, а что еще можно предложить.
Пример: вы продаёте ювелирные изделия. Вам пишет потенциальный клиент, который хочет совершить большую покупку через форму чата на сайте. Сначала он уточняет информацию по сертификации продукции и после этого уходит думать. Некоторое время спустя он снова обращается за советом, на этот раз интересуясь покупкой оптом, и получает от менеджера конкретную сумму с учётом скидок. Опять уходит думать. В очередной раз звонит по телефону и попадает на другого менеджера, у которого уже меньший разброс по скидкам, и он называет другую сумму. Это вполне возможно — это могут быть разные отделы, но с похожим функционалом, либо у одного менеджера больший коридор для предоставления скидки, так как ему позволяет его KPI. В итоге клиент недоумевает и просит позвать менеджера, с которым общался в прошлый раз, так как ему уже обещали другой прайс. Но текущий менеджер не видит информацию о клиенте, так как каждый раз во внутренней системе заводились три разных обращения, хотя при общении в чате клиент указал номер своего телефона. Это вызывает кучу вопросов у потенциального покупателя, и он может уйти в другую компанию.
Решение: создать историю клиента — общайтесь с ним персонализировано и делайте акцент на его уникальность и индивидуальность.
Это несколько примеров, которые могут случиться при работе со входящими заявками. Важно заранее продумать все возможные сценарии, когда может нарушиться коммуникация с вашим потенциальным клиентом. Представьте, что этот упущенный клиент мог принести вам за год прибыль, которая бы не только выполнила ваш план по выручке, но и даже перевыполнила его. А вдруг этот тот самый клиент?