Компания Google согласилась выплатить $3,8 млн за дискриминационное отношение к женщинам и азиатам. Об этом говорится на сайте Министерства труда США.
Компенсации будут выплачены 5,5 тыс. сотрудникам и соискателям, которые пострадали от действий компании. В их числе — женщины-инженеры из штата Вашингтон, получавшие за разработку ПО меньше, чем мужчины на аналогичных позициях. Подобная ситуация сложилась также в офисах Google в Калифорнии — там в правах были ущемлены соискатели-азиаты.
Кроме того, корпорацию обязали создать резервный фонд на $1,25 млн. Средства пойдут на корректировку размера зарплат инженеров Google из указанных штатов и Нью-Йорка в течение последующих пяти лет. Компания признала, что выплаты сотрудникам и отбор персонала иногда оказывались дискриминационными. Google пообещал сделать все возможное, чтобы в будущем не допустить неравного отношения к сотрудникам и претендентам на работу.
Ранее за дискриминационные действия принесла извинения IBM. В 1968 году компания уволила женщину за то, что она совершила трансгендерный переход. В знак уважения 82-летнюю Линн Конвей наградили за выдающиеся достижения и «новаторскую работу».