Госдума приняла во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ, которыми предусматриваются дополнительные гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации, а также пребывающих в запасе и заключивших контракт о прохождении военной службы. Об этом сообщается на сайте Госдумы.
Согласно документу, для указанных категорий граждан трудовой договор будет приостанавливаться до окончания военной службы, говорится в сообщении. После этого они в течение трёх месяцев смогут вернуться к прежним должностным обязанностям.
«Принятые сегодня законы обеспечат трудовые гарантии мобилизованным гражданам и добровольцам. За ними сохранится рабочее место, должность, а также социально-трудовые гарантии на весь период военной службы», — подчеркнул председатель Госдумы Вячеслав Володин.
В соответствии с документом период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности.
Также предусмотрены дополнительные гарантии для членов семей мобилизованных граждан и добровольцев. Соавтор поправок председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов пояснил, что «их нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы: направить в служебные командировки, привлечь сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни».
«Кроме того, для них предусматривается преимущественное право сохранения работы при сокращении численности или штата сотрудников», — отметил парламентарий.
Вопросы сохранения рабочих мест будут решены в отношении «всех категорий работающих граждан, которые призываются или добровольно поступают на военную службу в ходе частичной мобилизации», пояснил ещё один соавтор инициативы председатель Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев.
Он подчеркнул, что периоды военной службы призванных в ходе частичной мобилизации, а также оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, на основании контракта будут засчитываться в стаж, необходимый для оформления страховой пенсии.
«При этом те граждане, кто заключил контракты о прохождении военной службы в период с 24 февраля по 21 сентября 2022 года и с кем были расторгнуты трудовые договоры, получат преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя», — сообщил Пискарев.
В прошлую пятницу правительство одобрило инициативу о сохранении рабочих мест и трудового договора для мобилизованных граждан.