Девелопер «Самолет» в рамках эксперимента переведёт 100 сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. Эксперимент продлится полгода, в течение которых планируется проверить эффективность такого формата, сообщает Forbes.
Участники пилота будут работать четыре дня в неделю. Для отделов установлены разные дополнительные выходные дни, но в рамках одного подразделения будет определен общий рабочий день недели, чтобы сотрудники подразделения могли непрерывно взаимодействовать.
Ежедневные часы работы в будние дни, уровень ежемесячной заработной платы и KPI останутся без изменения. Эксперимент будет признан успешным, если сотрудники, участвующие в нём, сохранят общую результативность работы на том же уровне или повысят её. Для измерения будут применяться количественные и качественные метрики, включая опросы самих участников эксперимента и их руководителей.
Марина Романова, директор по организационному развитию группы «Самолет»:
Я не исключаю, что в результате мы откроем какие-то совершенно новые форматы управления рабочим временем, например, «необязательный» рабочий день, в который сотрудник может выполнять оставшиеся задачи или отдыхать, если работа выполнена.
Весной 2023 года в «Самолете» примут решение о дальнейшем масштабировании проекта.
По данным SuperJob, количество желающих работать четыре дня в неделю стремительно растёт. Так, в феврале более 50% россиян заявили о желании перейти на четырёхдневную рабочую неделю, в ноябре 2020 года таких было только 40%.
Впервые вопрос о введении четырёхдневной рабочей недели поднял в 2019 году занимавший тогда должность премьер-министра Дмитрий Медведев. Он поручил Минтруду изучить эту идею. В ведомстве отметили, что не видят выраженных предпосылок к введению такой меры.