IT-компании и операторы связи взялись за составление списков сотрудников, не желательных к призыву. Мобилизация высококвалифицированных IT-специалистов негативно скажется на деятельности предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) и может повлечь срыв выполнения госконтрактов. Об этом сообщает Forbes.
Соответствующее письмо руководителю Минцифры Максуту Шадаеву направили Ассоциация разработчиков программных продуктов (АРПП) «Отечественный софт», а также сообщество IT-руководителей и специалистов. Авторы писем предлагают распространить отсрочку от мобилизации на сотрудников аккредитованных IT-компаний и научно-технологических кластеров.
Для быстрой реализации инициативы они предложили «в вопросах призыва» приравнять IT-компании к организациям ОПК, для которых уже действует отсрочка от мобилизации. Они указали, что в связи с нехваткой квалифицированных и опытных кадров заменить выбывших сотрудников другими специалистами с рынка не получится, а на обучение новых требуются годы.
Как отмечают «Ведомости», у некоторых компаний ещё с советских времён есть бронь на высококвалифицированных технических специалистов. Составлением списков таких сотрудников занялись и в других компаниях. Например, свой перечень формирует банк «Дом.РФ» и фармкомпания Biocad. Источник издания в промышленности сообщил, что в стране огромное количество системообразующих предприятий и конкретный список тех, кто может бронировать своих сотрудников, должно сформировать правительство.
На федеральном уровне мобилизацию и освобождение от призыва контролирует Межведомственная комиссия по вопросам бронирования военнообязанных. Также решение принимают федеральные органы власти и территориальные комиссии регионов. Таким образом, возможность компании на бронирование сотрудников зависит от того, предоставили ли ей эти органы такие полномочия. Кроме того, эксперты напоминают, что если человек добровольно откажется от брони и попадет под мобилизацию, за ним сохранят рабочее место.
Ранее сообщалось, что российские компании начали подготовку к частичной мобилизации сотрудников. Для избежания штрафов им необходимо оповещать сотрудников, подлежащих мобилизации, а также восполнять кадровые потери.