Работой не заманишь: молодежь не готова уезжать из Москвы ради трудоустройства

Лишь каждый десятый соискатель в возрасте от 18 до 24 лет, проживающий в Москве, рассматривает возможность смены места жительства с целью трудоустройства. На Дальнем Востоке поменять регион проживания ради работы готов каждый четвертый. Таковы данные сервиса по поиску работы SuperJob, специалисты которого изучили готовность к релокации молодых специалистов.

Как отмечают авторы исследования, молодежь до 24 лет демонстрирует готовность к переезду на новую работу реже, чем соискатели более старшего возраста. По мнению аналитиков, это происходит в силу небольшого жизненного и профессионального опыта, а также из-за необходимости завершить обучение.

Именно молодое поколение эксперты называют «демографическим окном возможностей», готовность трудоустраивать начинающих специалистов среди работодателей растет, говорится в исследовании.

Отмечается, что чем дальше регион от Москвы, тем чаще молодые люди, проживающие там, рассматривают смену места жительства. В частности, из Южного федерального округа готовы переехать 22%, из Сибирского — 21%.

Меньше всего отметок о готовности к переезду ради новой работы в резюме молодежи из Центрального и Северо-Западного федеральных округов — 12 и 13% соответственно. Так, реже всего нацелены на релокацию молодые люди в возрасте от 18 до 24 лет, проживающие в Москве и Санкт-Петербурге: лишь 10 и 12% соответственно указали в резюме, что переехали бы ради работы.

Согласно данным исследования SuperJob, мужчины чаще женщин выражают готовность к переезду. Такая тенденция характерна для всех возрастов и регионов. Например, релоцироваться с Дальнего Востока готовы практически трое из 10 молодых людей в возрасте 18−24 лет, из Сибири — каждый четвертый.

Ранее специалисты «Сберуниверситета» выяснили, что около двух третей (72%) опрошенных сотрудников российских компаний регулярно сталкиваются с токсичным поведением начальства.