В Госдуму внесли законопроект, ограничивающий время ненормированной работы 120 часами в год. Текст документа опубликован в думской электронной базе 29 июля. Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ.
Авторы законопроекта — депутаты и сенатор во главе с председателем комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым.
Инициатива подразумевает ведение работодателем точного учета времени ненормированной работы сотрудников. Кроме того, работникам, трудящимся в режиме ненормированного рабочего дня, предлагается предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Его длина должна быть пропорциональна времени, фактически отработанному человеком «за пределами установленной продолжительности рабочего дня в часах за год». Но не менее трех календарных дней в году, следует из текста законопроекта.
Как пояснил ТАСС Нилов, в отличие от сверхурочных работ, которые предполагают повышенную оплату или предоставление «отгула», продолжительность ненормированного рабочего дня законодательно не ограничена.
«Необходимость и эпизодичность привлечения к выполнению трудовых функций за пределами установленной для работников продолжительности рабочего времени являются оценочными категориями, приблизительные ориентиры по которым ни законодательно, ни судами не установлены», — сказал парламентарий.
Ранее Минтруд подготовил проект графика праздников в 2025-м. Министерство предлагает, чтобы в следующем году россияне отдыхали 11 дней на новогодние праздники и два нерабочих периода по четыре дня — на майские.