Госдума разработала законопроекты, благодаря которым сотрудники предприятий-банкротов смогут получать зарплаты не из конкурсной массы, а из фонда социального страхования. Автор законопроекта— председатель профильного комитета Павел Крашенинников.
Сейчас выплаты персоналу предприятий-банкротов регулирует закон о банкротстве и на практике долги по зарплате, накопившиеся к началу банкротства компании, гасят во вторую очередь, то есть после текущих платежей и кредиторов. Таким образом, до работников деньги доходят редко и ждать приходится долго.
«Существует удручающая ситуация с миллионными задолженностями по зарплатам у предприятий, проходящих процедуру банкротства, которая с каждым годом усугубляется», — заявил Крашенинников.
Законопроект предлагает ввести новый вид обязательного социального страхования — на случай невозможности выплатить зарплату из-за банкротства. Взносы бизнеса будут поступать в Фонд социального страхования, который берет на себя обязательства компенсировать сотрудникам зарплаты.
Средства на страховку будут формироваться за счет взносов работодателя на этот новый вид обязательного социального страхования. При этом тариф страховых взносов предлагается установить путем перераспределения действующих тарифов, выделив из них 0,02% от общей суммы. Таким образом, увеличения общей суммы социальных отчислений не произойдет.
Страховое обеспечение будет осуществляться в виде страховой выплаты за 3 последних календарных месяца, предшествующих дате возбуждения производства по делу о банкротстве страхователя, либо, если увольнение застрахованного лица произошло до даты возбуждения производства, то за 3 месяца, предшествующих месяцу увольнения, но в пределах года до даты возбуждения производства по делу о банкротстве.