В России зафиксировано рекордное за последние годы количество свободных рабочих мест. Во втором квартале 2019 года число вакансий превысило 1,1 млн, чего не было с 2016 года, сообщают «Известия» со ссылкой на данные Росстата.
Больше всего вакансий доступно в Москве (170 тысяч), Подмосковье (79 тысяч) и Санкт-Петербурге (69 тысяч), свидетельствуют данные ведомства. При этом их число стабильно растет как минимум четвертый год подряд, фиксируют рекрутинговые сервисы.
Мария Игнатов, руководитель службы исследований компании HeadHunter:
На одну вакансию приходится шесть резюме соискателей. На конец III квартала самыми дефицитными отраслями являлись консультирование, рабочий персонал, страхование, медицина и фармацевтика, автомобильный бизнес и информационные технологии. Во всех профобластях, перечисленных выше, на одну вакансию приходилось меньше трех резюме.
Между тем конкуренция на рынке труда сохраняется. Эксперты отмечают, что спрос на новых работников увеличивается. Особенно эта тенденция заметна в таких сферах, как торговля, производство, строительство и сельское хозяйство. Однако поиск подходящего работника усложняется тем, что в России очень неравномерно распределены вакансии и соискатели в тех или иных сферах, а внутренняя миграция плохо развита из-за дороговизны процесса. В результате многие вакансии могут оставаться незанятыми достаточно долгое время.
В пресс-службе Минтруда отметили, что в первом полугодии 2019 года количество свободных рабочих мест действительно стабильно увеличилось по сравнению с прошлым годом, о чем работодатели сообщали в службы занятости. Однако в июле и августе рост практически остановился, а в сентябре число вакансий стало сокращаться. Но и безработицы стало меньше — в сентябре был зафиксирован самый низкий в истории России показатель в 4,6%.
Наблюдаемый спрос на сотрудников может расти по двум причинам: из-за расширения бизнеса отечественных компаний и сокращения работоспособного населения. Руководитель направления «Финансы и экономика» Института современного развития Никита Масленников считает, что ситуация повышенного спроса на кадры может способствовать ускоренному росту зарплат.
Согласно исследованию Avito, треть россиян боится перемен, однако 65% заявили, что задумывались о смене профессии. Чаще всего идея кардинально изменить работу приходит в голову молодым людям и пенсионерам, однако на деле это удается только 17%.