Sostav.ru
Москва, ул. Полковая 3 стр.3, офис 120
© Sostav независимый проект брендингового агентства Depot
Использование опубликованных материалов доступно только при указании источника.

Дизайн сайта - Liqium

18+
10.09.2021 в 09:30

Xsolla не стала массово увольнять сотрудников (обновлено)

Роструд нашел только планируемые документы на увольнение 21 работника, а также выявил нарушения в документации

Xsolla Александра Агапитова не будет массово увольнять сотрудников. В Роструде ответили на обращение депутата Госдумы Игоря Сапко — он попросил проверить, как соблюдаются трудовые права в компании.

Ведомство подтвердило планируемое увольнение 21 сотрудника по сокращению или соглашению сторон, однако решение окончательно еще не принято работодателем. Ответ Роструда Сапко опубликовал в своем Facebook.

По сообщению Сапко, Роструд также нашел несоблюдение трудового законодательства в компании: в Xsolla неправильно оформлялись трудовые договоры и локальные акты. Виновных привлекут к административной ответственности, сообщил депутат.

Однако позже в Xsolla опровергли эти сведения. По информации компании, Государственная инспекция труда (ГИТ) не выявила нарушений трудового законодательства.

Скандал разразился в начале августа: тогда глава компании Александр Агапитов сообщил в соцсетях об увольнении 150 сотрудников по результатам анализа их рабочей активности нейросетью. Он назвал уволенных работников «невовлеченными и малопродуктивными». После скандала другие компании, включая «Альфа-Банк», заявили, что готовы принять на работу этих специалистов.

При этом после общественного резонанса руководство Xsolla заявило, что большинство сотрудников все же продолжит работу. Прокуратура и Роструд начали проверки, а один из уволенных специалистов подал в суд с требованием восстановления на работе и выплаты компенсации в размере 1 млн руб.

Обсудить с другими читателями:
Ваш браузер устарел
На сайте Sostav.ru используются технологии, которые не доступны в вашем браузере, в связи с чем страница может отображаться некорректно.
Чтобы страница отображалась корректно, обновите ваш браузер.