Треть россиян боится перемен, однако 65% заявили, что хотя бы раз задумывались о смене профессии. Чаще всего идея кардинально изменить работу приходит в голову молодым людям и пенсионерам, однако на деле это удается только 17%, выяснил аналитический центр «Avito Работы».
Самая популярная причина для смены профессии с наибольшим отрывом от всех остальных — недовольство собственной зарплатой. Вторая по популярности — желание найти баланс между работой и личной жизнью. На третьем месте — усталость от рутины. Каждый десятый респондент хотел бы сменить текущую профессиональную сферу, так как полностью в ней разочаровался.
Приоритеты отличаются в зависимости от пола респондентов. К примеру, стресс гораздо чаще заставляет задуматься о смене работы женщин (26%), чем мужчин. В зависимости от возраста респондентов приоритеты также разнятся. Так, в возрастной группе 65+ резко возрастает число людей, которые хотели бы сменить профессию, так как считают, что в текущей деятельности достигли потолка или разочаровались в текущей профессии.
Среди опрошенных старше 55 лет максимальная доля тех, кто хотел бы уделять время семье и хобби («Хочу найти баланс между работой и личной жизнью»). В группе 18−24 лет максимальное число тех, кто выбрал ответ «Нашел (-ла) деятельность, которая увлекает больше».
Половина респондентов указала, что сменить профессию им мешает неподходящий момент. Второе место среди причин, по которым россиянам не удается осуществить задуманное, делят неуверенность в собственной квалификации и боязнь перемен (по 33%). Кроме того, 23% важен рабочий стаж или жалко потраченных лет. Женщины чаще сомневаются в своей квалификации и боятся перемен, чем. В возрастной группе 65+ абсолютно все опрошенные также отметили неуверенность в своей квалификации и страх перемен как важные причины. Респондентам пенсионного возраста также значительно больше, чем другим, мешает отсутствие поддержки родных и друзей.
Некоторые граждане вынуждены менять профессию из-за цифровизации рынков. Например, рекрутинговые сервисы фиксируют стремительное падение числа вакансий кассиров и продавцов. По данным HeadHunter, в первом полугодии 2019 года количество вакансий кассиров в России снизилось на 17,7% по сравнению с тем же периодом 2018 года.