Facebook открыла вакансию директора удаленной работы. Об этом компания сообщила на своем официальном сайте.
Создание должности связано с переходом сотрудников на работу из дома. В обязанности директора по «удаленке» войдет разработка долгосрочной стратегии дистанционной работы в Facebook. Также он будет управлять многопрофильной командой, ответственной за переход работников соцсети на удаленный формат, и разрабатывать глобальную программу ценностей в дистанционной работе, включая стандарты, оплату труда и льготы.
В требования к кандидату входит 15 лет опыта работы в управлении командами, дистанционным персоналом или отделом кадров. Кроме того, желательно, чтобы будущий руководитель более пяти лет сам провел на «удаленке» или же управлял распределенными или удаленными командами.
Сотрудники Facebook в США работают дистанционно с марта 2020 года. В компании собирались вернуть их в офисы в июле 2020-го, однако отодвинули срок до июля 2021 года, писал Business Insider.