7−8 декабря 2022 года в Завидово состоялось подведение итогов XII премии «Время инноваций». Экспертное жюри оценило самые передовые решения и присудло победу более чем 50 компаниям. Подробности награжения и имена победителей Sostav узнал у пресс-службы премии.
Перед церемонией награждения победителей прошел VII форум «Время инноваций», который стал дискуссионной площадкой для представителей разных сфер экономики и бизнеса России, от государственного аппарата до топ-менеджмента лидеров отраслей. Они обсудили вопросы технологического суверенитета и импортозамещения, роботизации и внедрения высоких технологий, противостояния санкциям и перспективам будущего года.
Горячие споры вызвала панельная дискуссия «Вузы и бизнес: синергия для профессий будущего», рассказали организаторы. Участие в ней приняли представители компаний, которые активно внедряют политику образования и повышения культурного и профессионального уровней своих сотрудников. Сессия «Инновации и устойчивое развитие: директивы или возможности» собрала на площадке ведущих специалистов и экспертов в области устойчивого развития и внедрения стандартов ESG: «Зарубежнефть», банк «Акбарс», школу управления «Сколково», «Моторику».
Форум стал не только источником новых знаний, но и местом для поиска партнёров, отмечают участники мероприятия.
Марта Леман, управляющий директор HR-платформы «Пульс»:
По итогам форума мы видим, с одной стороны, огромную потребность в высокотехнологичных продуктах. С другой стороны, рынок предлагает эффективные решения для автоматизации HR-процессов под ключ. Несмотря на уход западных вендоров, компаниям есть из чего выбирать. Бизнес может идти в сторону нового витка цифровой трансформации, используя, например, такие комплексные решения, как HR-платформа «Пульс».
В завершение второго дня состоялась церемония награждения лауреатов премии «Время инноваций». В этом году экспертный совет присудил победу более чем 50 компаниям, в их числе: «Финам», «РЖД — ТехСервис», «Россети Центр», ВТБ, УК «Первая», СДЭК, «Сбербанк», BSL, группа «Иннотех», «АльфаСтрахование-ОМС», парк-отель «Орловский», группа компаний ЕЮС, 
«Лента», Газпромбанк, Национальная иммунобиологическая компания, МТС, Высшая школа экономики, СУЭК.
Алена Мартынова, директор по маркетингу проекта CDEK.Shopping:
Рада, что члены жюри высоко оценили инновационный подход нашей компании в логистике. Мы знаем, как важен постоянный апгрейд, и поэтому всегда следим за трендами, а в своей работе отталкиваемся от потребностей клиентов. Именно после анализа запросов покупателей мы усовершенствовали проект CDEK Forward и запустили проект CDEK.Shopping.
По словам организаторов, выделиться среди конкурентов и получить заслуженную награду смогли не только организации, но и отдельные люди, которые вносят значительный вклад в создание передовых решений для бизнеса.
Дмитрий Харитонов, генеральный директор группы «Иннотех», победитель в номинации «Директор года в ИТ-индустрии»:
ИТ-отрасль — пионер внедрения цифровых технологий и драйвер развития экономики. Стать лауреатом премии — особая честь и высокая оценка со стороны ИТ- сообщества. Однако с победой приходит и ответственность перед партнёрами, клиентами и рынком. Группа «Иннотех» продолжит создавать технологии будущего, предлагая бизнесу решения для повышения эффективности и конкурентоспособности.
Отечественные технологии сделали большой рывок за последние годы, поэтому оценить качество современных российских услуг было одной из основных задач премии 2022 года.
Сергей Костин, генеральный директор BSL:
Для нас большая честь стать победителями в номинации «Импортозамещение: продукт года»! Мы благодарим экспертное сообщество за высокую оценку нашего собственного продукта — «Логистической платформы net-fi». Мы продолжим развивать и предлагать подходы к цифровизации доставки первой и последней мили.
Внедрение инновационных разработок является не только признаком статусности компании, но и высокой социальной ответственности бизнеса, отмечают представители мероприятия.
Андрей Рыжаков, генеральный директор «АльфаСтрахование — ОМС»:
В рамках «Онко.net» мы работаем над повышением ранней диагностики и снижением летальности пациентов. Программа реализуется по двум направлениям: работа с застрахованными из групп риска по их вовлечению в онкоскрининг, а также адресное сопровождение и контроль качества оказания медпомощи до и после постановки онкологического диагноза. Для нас ценно, что наш проект получил признание экспертного сообщества и стал социальной инновацией года