Sostav.ru
Москва, ул. Полковая 3 стр.3, офис 120
© Sostav независимый проект брендингового агентства Depot
Использование опубликованных материалов доступно только при указании источника.

Дизайн сайта - Liqium

18+

Спрос на кадры в сфере ретейла вырос на 39% за год

Аналитики зафиксировали большую потребность в работниках массовых профессий

Летом 2024-го рост спроса на новых сотрудников в сфере ретейла составил 39% год к году, следует из данных платформы «Авито Работа», которые публикует ТАСС.

Результаты исследования подтверждают, что в условиях дефицита кадров работодатели из отрасли розничной торговли нуждаются в работниках массовых профессий, таких как кладовщики, продавцы-консультанты и другие специалисты. Также высокий спрос остается на квалифицированных офисных сотрудников.

По сравнению с летом 2023 года количество вакансий для кладовщиков увеличилось на 63%, для ревизоров — на 35%, а для товароведов — на 28%.

Согласно данным «Авито Работы», позиция менеджера по продажам лидирует по приросту зарплатных предложений: за год средние зарплатные предложения для новых сотрудников выросли на 21% (78 869 руб. в месяц при полной занятости). Для расчета средних зарплатных предложений для менеджеров по продажам рассматривались вакансии для начинающих специалистов с опытом работы до от одного года до трех лет.

Как отмечают авторы исследования, зарплатные предложения также выросли для мерчендайзеров (на 20%, до 49 010 руб. в месяц), торговых представителей (на 18%, до 77 223 руб.) и ревизоров (также на 18%, до 44 036 руб.).

Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы»:

Компании стремятся максимально ускорить процесс найма и сократить время на подбор кандидатов. Автоматизация процессов помогает сэкономить ресурсы компании, позволяет сделать путь специалиста более понятным и успешным. Для автоматизации HR-процессов уже доступны бюджетные инструменты, например, чат-боты и голосовые помощники. Их успешно применяют не только на этапах подбора, но и для онбординга, обучения, коммуникации с бывшими сотрудниками.

Ранее сообщалось, что «Авито Работа» и «Сбер» запустили новую рекламную кампанию по привлечению офисных сотрудников. В продвижении вакансий кредитной организации используется наружная и интернет-реклама в пяти ключевых регионах России: республике Башкортостан, Самарской, Ростовской, Омской и Челябинской областях. Также объявления размещаются на Авито.

Обсудить с другими читателями:
Ваш браузер устарел
На сайте Sostav.ru используются технологии, которые не доступны в вашем браузере, в связи с чем страница может отображаться некорректно.
Чтобы страница отображалась корректно, обновите ваш браузер.