Четверо из пяти россиян, работающих на удалёнке, довольны тем, что можно трудиться из дома. К основным плюсам такой работы россияне относят возможность совмещать рабочие и домашние дела, тем более, что за год они научились более равномерно распределять нагрузку в течение дня. Такие выводы содержатся в исследовании Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ).
Несмотря на всероссийские и региональные ограничительные меры в 2020−2021 годах, количество переведенных на удалёнку сотрудников осталось достаточно небольшим. Опыт удалённой работы имеет каждый четвертый работающий россиянин (25%). Процент работников, оставленных на удалённой работе, за год сократился с 11% до 10%. Заметнее уменьшилось число тех, кто трудится в гибридном формате (ездит в офис несколько раз в неделю, а в остальные дни работает из дома), — с 12 до 9%.
Одним из характерных признаков удалённой работы граждане называют ненормированность их рабочего дня. С этим согласились 62% респондентов. Год назад их доля составляла 65%. 35% отметили, что рабочий день стал дольше. В 2021 году такого мнения придерживалось намного больше людей — 43%.
Россияне научились ценить плюсы удалёнки. В 2021 году на вопрос, удобно ли работать из дома, утвердительно отвечали 64%. А сейчас так считают 82% опрошенных. О том, что в удалёнке больше плюсов, граждане стали говорить в 2,5 раза чаще, чем в пандемийные времена.
К основным плюсам дистанционной работы россияне относят возможность совмещать рабочие и домашние дела (85%), работать более эффективно (65%) и лучше организовывать рабочий процесс (59%). Для сравнения, год назад лучше организовывать рабочий процесс удавалось лишь 47%.
По данным SuperJob, наибольшее число компаний с разрешенной удалёнкой в Москве — 15%. Следом идет Санкт-Петербург — 13%. В регионах такой формат работы остался только в 7% компаний. Сокращается и доля дистанционных сотрудников в штатной численности. Так, в каждой второй компании, где ещё есть удалёнка, их менее 10%.