Боле половины работодателей (51%) не собираются выплачивать премии сотрудникам в конце года. 30% респондентов пообещали премии сотрудников некоторых категорий, лишь 19% респондентов заявили, что премии в их компании будут выплачивать всем сотрудникам, сообщается в исследовании «Работа.ру».
Среди работников премий ожидают 30% опрошенных. 22% затруднились с ответом, а 48% респондентов уверены, что работодатель не выплатит им премию в конце года. По итогам 2018 года премировать всех сотрудников были готовы 18% российских работодателей. 24% респондентов тогда отметили, что наградят премиями сотрудников некоторых категорий, а полностью отказались от выплаты премий 58% опрошенных представителей российских компаний.
Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру»:
Мы наблюдаем, что большинство компаний не готовы выплачивать премии всем своим сотрудникам. Российский бизнес оптимизирует расходы и тщательно подходит к оценке работы персонала. В итоге премии получают наиболее эффективные сотрудники, которые приносят реальный результат для бизнеса. Таким образом работодатели пытаются удержать в штате ценные кадры и мотивировать их материальными и другими бонусами.
Ранее Deloitte выяснил, что средний россиянин готов потратить на празднование Нового года порядка 17 тыс. рублей. Еще год назад люди готовы были увеличить траты на праздник примерно до 17 600 рублей, но по факту потратили всего 16 000. В первую очередь на планах россиян сказываются опасения относительно экономической ситуации в стране.