Sostav.ru
Москва, ул. Полковая 3 стр.3, офис 120
© Sostav независимый проект брендингового агентства Depot
Использование опубликованных материалов доступно только при указании источника.

Дизайн сайта - Liqium

18+
27.03.2015 в 12:25

Работодатели не хотят объясняться перед соискателями

Рекрутеры раскритиковали закон, обязывающий писать о причинах отказа в приеме на работу

76% работодателей считают, что закон, обязывающий письменно сообщать соискателям причину отказа в трудоустройстве, усложнит процесс трудоустройства. Такие данные, в результате опроса рекрутеров, получил Исследовательский центр портала Superjob.

Менеджеры по персоналу уверены, что на объяснение каждому кандидату о причинах отказа потребуется много времени, поэтому подобные документы превратятся в формальные отписки, «шаблонные объяснения, которые никому не интересны и пользы не принесут». 17% опрошенных работодателей полагают, что данный закон никоим образом не повлияет на их работу, и лишь 3% менеджеров по подбору персонала одобряют инициативу депутатов.

В отличие от работодателей, соискатели (61%) одобряют подобный закон и уверены, что его принятие упростит процесс поиска работы. Некоторые даже считают, что недельный срок на обоснование решения — это слишком много. 8% россиян затруднились определить свою позицию по данному вопросу, объясняя это, например, тем, что не желают знать причину отказа в трудоустройстве, поскольку это может негативно отразиться на их самооценке.

Правительство Российской Федерации неделю назад поддержало законопроект, обязывающий работодателей в течение недели в письменной форме объяснять соискателю причину отказа в приеме на работу. Автором проекта федерального закона стал депутат Государственной Думы Дмитрий Савельев.

Новости по теме
Обсудить с другими читателями:
Ваш браузер устарел
На сайте Sostav.ru используются технологии, которые не доступны в вашем браузере, в связи с чем страница может отображаться некорректно.
Чтобы страница отображалась корректно, обновите ваш браузер.