В России подсчитали количество работников, которые попадают в «квалификационную яму», сообщает «Коммерсант». Более 34 млн человек либо излишне, либо недостаточно компетентны для выполняемой работы.
Такие данные, как отмечает издание, приводятся в докладе, сделанном совместно международной консалтинговой компанией BCG и World Skills при поддержке «Росатома». В документе отмечается, что в Северной и Южной Америке таких работников 87,6 и 58,6 млн соответственно.
Алексей Лихачев, гендиректор «Росатома»:
Проблема растущего кадрового разрыва, так называемой «кадровой ямы», является сегодня одним из ключевых пунктов мировой повестки на рынке труда. <…> Новые технологии, искусственный интеллект, роботы и «интернет вещей» — все это радикально меняет рынок труда, высвобождая миллионы человек и усугубляя разрыв.
«Квалификационная яма» — это глобальная проблема, поскольку 23% всех работников мира (а это 1,3 млрд человек), вынуждены выполнять неподходящую для их навыков работу. 36% занятых вынуждены работать на неподходящих вакансиях, 45% работодателей сталкивались с проблемами при подборе кадров, а 27% заявили о почти полном несоответствии соискателей профессиональным или квалификационным требованиям.
Проблемы с «квалификационной ямой» наблюдаются с начала 90-х, при этом долгое время именно в России они считались следствием переходных периодов в системе образования и провалов в демографии.