Более 200 сотрудников Zappos покинули компанию после ультиматума гендиректора Тони Шея (Tony Hsieh). В результате штат интернет-ритейлера сократился на 14%. Причиной ухода стала холакратия — система самоуправления, которая подразумевает перераспределение власти между сотрудниками. Новую корпоративную структуру начали внедрять два года назад, и в конце апреля реформа была завершена.
Ранее Шей опубликовал меморандум и предложил всем несогласным уволиться. Он заявил, что компания отказывается от традиционной внутренней иерархии. Теперь сотрудники будут сами организовывать рабочий процесс. Такая свобода действий должна повысить производительность и способствовать инновациям. Основой новой системы стала книга Reinventing Organizations.
Напомним, что ранее основатель Virgin Group Ричард Брэнсон отменил фиксированные отпуска. На этот эксперимент его вдохновил опыт Netflix.
Офис компании Zappos
