Почти половина россиян (48%) не готовы снизить свои зарплатные ожидания. За два года число соотечественников, не желающих снижать свои зарплатные требования, выросло на 10 процентных пунктов. А размер уступки, напротив, сократился: сейчас респонденты готовы согласиться на зарплату ниже на 9,2%, тогда как в 2022 году этот показатель составлял 9,8%. Таковы данные сервиса по поиску работы Superjob, результаты которого публикует ТАСС.
Согласно данным исследования, 44% опрошенных потенциально готовы снизить свои зарплатные запросы при устройстве на работу. Каждый пятый респондент согласился бы на уменьшение зарплаты на 5%, а 16% — не более чем на 10%. Зарплатные ожидания у мужчин обычно выше, чем у женщин, хотя при трудоустройстве представители сильного пола готовы уступить большую долю потенциального заработка (9,5%, в то время как женщины — 8,9%).
Соискатели в возрасте от 35 до 45 лет готовы пойти на меньшие уступки (8,8%), чем те, кто моложе (9,1%) или старше (9,6%). Среди респондентов с доходом от 100 тыс. руб. в месяц только 4 из 10 готовы снизить свои ожидания, причем в среднем на 10,1%.
В опросе сервиса Superjob приняли участие 3 тыс. представителей экономически активного населения из всех округов России. Исследование проводилось в конце октября, в опросе приняли участие респонденты старше 18 лет из 629 населенных пунктов.