HR

85 материалов
Виктор Рындин
15 Апр
Эффективные карьерные сайты: 5 принципов, без которых сложно привлекать сотрудников
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Карьерный сайт — это мощный HR-инструмент. Через него компания показывает, кто она и кого ищет. Если заморочиться и сделать его правильно, он будет работать самостоятельно: нужные люди будут сами приходить и откликаться. В статье — принципы, которые помогают нам делать такие сайты эффективными и объяснение, почему их не заменят агрегаторы вакансий. Карьерный сайт — это отдельная платформа, где вы... подробнее
251
Оксана Макейкина
13 Апр
Тихая текучка: как бизнес теряет людей и даже не замечает.
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Кажется, всё в порядке: команда на месте, задачи выполняются, отчёты сданы. А потом — неожиданно и болезненно — уходит ключевой сотрудник. И ты даже не подозревал, что он был на грани. Скорее всего, ты столкнулся с тем, что называют скрытой текучестью. Это когда люди физически остаются в компании, но эмоционально — уже уволились. Они работают на автопилоте, выгорают, ищут другие варианты, но... подробнее
182
Demis Group Blog
7 Апр
Эпоха турбулентности и кадры: что важно соискателям при выборе работодателя
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Если раньше принципиальными моментами для соискателей были зарплата и карьерный рост, то сейчас этот список становится шире. По каким критериям ведется оценка работодателей? И как привлекать таланты современным компаниям? Разобрались с Олесей Машаковой, руководителем отдела подбора и адаптации персонала Demis Group. Гарантии и стабильность на рынке — это база Как... подробнее
360
Звук
27 Мар
Татьяна Львова стала HR-директором HiFi-стриминга Звук
Бизнес (тендеры, слияния, поглощения, партнерства, ценные бумаги, акционеры, финансы и отчетность)
Аудиосервис Звук объявил о назначении нового директора по персоналу. Им стала Татьяна Львова. У Татьяны многолетний профессиональный путь в HR. В 2004 году она начала с позиции хедхантера для рынка FMCG. Далее развивалась в роли хэда рекрутмента и HRBP в Danone и Mars. В компании Bacardi Татьяна Львова отвечала за Talent Development для рынков Восточной Европы и Азии (включая Россию), а затем... подробнее
208
Корпоративный блог маркетинговой компании «РУССМАРКЕТ»
25 Мар
Формирование рабочих команд в улетном проекте — кейс HR в проекте Альфа-Банка
Кейсы
Недавно мы рассказывали об "Улетном кейсе" — розничной сети Альфа-Банка для продажи банковских продуктов в крупнейших аэропортах страны. Реализация этого проекта была бы невозможна без эффективных рабочих команд, которые формировали в HR РУССМАРКЕТ Сегодня расскажем об успешном опыте поиска и обучения сотрудников для работы с "холодным" трафиком с точки зрения HR. Ключевые задачи HR в проекте: 1.... подробнее
182
Константин Волков, основатель компании COZY HOME
23 Мар
Эффективные или неэффективные увольнения?
Издание The Business Insider проанализировало крупные увольнения в IT-корпорациях (тренд актуален как для США, так и для Китая), волна которых призвана бороться с низкой производительностью. При этом эксперты отмечают, что в долгосрочной перспективе массовые увольнения «неэффективных» сотрудников приводят к оттоку «эффективных». Почему? Оставшиеся сотрудники пребывают в страхе и не склонны... подробнее
123
МФЦ медиа
14 Мар
Как привлекать молодых специалистов с помощью кадровой рекламы?
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Как привлекать молодых специалистов с помощью кадровой рекламы? В этой статье поговорим о проблематике поиска молодых специалистов и о том, как эту задачу закрывает площадка МФЦ. Кадровая реклама на площадке МФЦ для “Сбер” Молодые специалисты — это “топливо” для современных компаний. Они хотят нанимать молодежь и, конечно, идут в учебные заведения для привлечения студентов, продвигая среди них... подробнее
632
Tetraform Media
3 Мар
Почему сотрудники не хотят учиться? 5 скрытых барьеров корпобучения
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Компании ежегодно могут тратить миллионы на обучение сотрудников, но эффективность этих инвестиций часто оказывается под вопросом. Проблема не только в мотивации — существуют глубинные барьеры, мешающие развитию. Давайте разбираться. 1. Обучение не связано с реальными рабочими задачами   Часто курсы, предлагаемые в компании, далеки от насущных потребностей... подробнее
310
Корпоративный блог маркетинговой компании «РУССМАРКЕТ»
28 Фев
Дефицит кадров 2025: как находить топ-сотрудников в 3 раза быстрее с помощью цифровых инструментов
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Рынок труда 2025 года становится все более конкурентным. Компании сталкиваются с нехваткой квалифицированных специалистов, особенно в IT, инженерии, аналитике и маркетинге. В условиях кадрового дефицита скорость найма становится решающим фактором: кто быстрее закрывает вакансии, тот получает лучших сотрудников. Но как найти идеального кандидата, если хорошие специалисты либо уже трудоустроены,... подробнее
393
Станислав Кондрашов
27 Фев
Станислав Дмитриевич Кондрашов: реальная причина усталости на работе
Станислав Дмитриевич Кондрашов Чувствуете себя перегруженным работой? Считаете, что недополучаете заслуженную оплату? Возможно, проблема не в вашем непосредственном руководителе. Недавно на платформе Reddit пользователь поделился инсайдерской информацией о том, как HR-отделы и менеджеры часто игнорируют проблемы сотрудников, ставя интересы инвесторов выше благополучия персонала. В своем сообщении... подробнее
105
Алексей Парфун Рекомендуем
25 Фев
ТОП-10 профессий будущего
Маркетинговые и социологические исследования
ИИ уже изменил рынок труда, но это только начало. Какие профессии станут ключевыми в новой реальности? Где людям еще есть место? Разбираемся. Вы же помните нулевые, когда вузы готовили юристов и экономистов в пугающих количествах? Там еще было много других "приколов", в духе PR специалистов в Политехе и прочих не очень профильных сочетаний. Смутное время. Возможно многие из вас задумываются, а к... подробнее
394
Soft Media Group
14 Фев
Как ChatGPT составляет портреты кандидатов, и как мы это используем
Кейсы
ИИ проник уже во все сферы бизнеса. И не обошел стороной HR и рекрутинг. Искусственный интеллект открывает возможности для оценки и создания портретов кандидатов, чем мы активно пользуемся. Как ChatGPT составляет портреты кандидатов В последние годы ChatGPT стал настоящим помощником для рекрутеров, превращая сложный процесс анализа кандидатских данных в увлекательный и точный инструмент.... подробнее
115
МФЦ медиа
11 Фев
Как преодолеть кадровый голод? Интервью с HR-специалистом крупной производственной компании
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Как преодолеть кадровый голод? Интервью с HR-специалистом крупной производственной компании В этой статье мы поговорим про кадровый голод в производственных компаниях и о том, как решить проблему нехватки кадров. Поделимся мнением эксперта — HR-специалиста крупного промышленного предприятия УрФО, а также выскажем свои мысли по поводу использования indoor-рекламы для закрытия кадрового голода.... подробнее
909
ChatMeAi Datura
3 Фев
Чат-боты в HR
Кейсы
HR-боты автоматизируют рекрутинг, онбординг и поддержку сотрудников, снижая нагрузку на HR-отдел. Они помогают обрабатывать заявки, отвечать на запросы, управлять обучением и эффективностью персонала. Это повышает вовлеченность сотрудников и оптимизирует процессы. Подробнее: читать Хотите узнать больше? Посетите наш блог, где вы найдете много интересного о современных решениях и технологиях. Также... подробнее
95
Константин Волков, основатель компании COZY HOME
1 Фев
Новые подходы в HR
HR-департаменты приспосабливаются к вызовам текущего времени, ориентируясь на общие тенденции, технологии, меняющиеся потребности и мировоззрение сотрудников. Вот несколько интересных трендов и терминов, появившихся не так давно: Стремление HR управлять опытом сотрудника на всех этапах его взаимодействия с компанией: от найма до увольнения. Внимание уделяется созданию эмоциональной привязанности... подробнее
122