Медианный уровень годового дохода директоров магазинов в российских торговых сетях составляет 1,4 млн руб. В 25% розничных сетей сотрудники на этой позиции могут зарабатывать 1,6 млн руб. в год и больше. Об этом говорится в исследовании консалтинговой компании Support Partners, которое есть в распоряжении Sostav.
Средний медианный показатель фиксированной зарплаты директоров магазинов составляет 1,02 млн руб. в год. 70% приходится на фиксированную зарплату, 30% — на переменную часть.
Аналитики отмечают, что фактические размеры совокупной переменной части вознаграждения могут колебаться от 25% до более чем 100% по отношению к окладу. В течение года директора половины торговых сетей могут получать в качестве переменного вознаграждения до 336 тыс. руб.
Пакет компенсаций и льгот в ритейле включает в себя скидки на продукцию компании, питание, ДМС, подарки на праздники. Сотрудники торговых сетей также могут рассчитывать на материальную помощь в сложных ситуациях, заниматься корпоративным спортом или получать компенсацию фитнес-абонемента.