В русскоязычном фейсбуке набирает популярность флешмоб #меняневзяли. Пользователи сети рассказывают, на какую работу они хотели устроиться, но не смогли. Флешмоб запустил сотрудник агентства Great Артем Кудрявцев, и почти сразу его подхватили представители рекламной индустрии и журналисты.
Мы собрали самые интересные истории и выбрали 5 главных причин, из-за которых людей не берут на работу.
Недостаточно опыта
Самая частая причина для отказа работодателей – отсутствие опыта у соискателей. Молодые сотрудники ведут себя излишне амбициозно, но, по большому счету, умеют очень немногое.
Но есть и хорошие новости: никто не мешает пытаться несколько раз. Во время флешмоба многие люди рассказали, как их сначала не брали на работу, а потом передумали и все-таки приняли.
Странные работодатели
Иногда совершенно непонятно, чего хотят работодатели, и почему вы им не подходите. А сами они совсем не торопятся объяснить.
Это никому не интересно
Программистам, писателям и журналистом часто отказывают из-за того, что думают, что их продукт никому не интересен. Так, Борис Акунин рассказал, что в 1997 году издательство «Эксмо» не приняло его роман, потому что никому не интересно читать, как «кого-то грохнули сто лет назад».
Работа вам не подходит
Оказывается, даже успешные люди когда-то не могли получить работу, потому что устраивались в компании, которые им не подходят. Так, футбольный комментатор Василий Уткин не смог получить работу в российском аналоге шоу Top Gear, потому что не умел водить машину.
Не взяли – и слава богу!
Отказ работодателя – не всегда профессиональная трагедия. Довольно часто люди не могли устроиться на плохую и низкооплачиваемую работу, но спустя короткое время им удавалось занять хорошую должность или даже открыть собственное дело.
Бонус
