Работодатели начали экономить на льготах для сотрудников в 2020 году, больше всего пострадали те, кто из-за пандемии работает дистанционно, пишет РБК со ссылкой на исследование сервиса по поиску работы Superjob.
Тем, кто вынужденно ушел на удаленку, 44% работодателей больше не предоставляют никаких компенсаций. В отношении постоянных дистанционных сотрудников польностью урезали льготы 35% компаний, а для работающих в офисе — 25%. В исследовании отмечается, что два года назад льготы не предоставляли лишь 9% работодателей.
Самой распространенной льготой оказалось обучение за счет компании. 33% работодателей предоставляют ее тем, кто ходит на работу, 36% — работающим дома постоянно, 15% — удаленным сотрудникам на время пандемии. Два года назад эту опицию предлагала почти половина компаний (49%).
Значительно сократилось число работодателей, которые оплачивают сотрудникам мобильную связь. Два года назад компенсацию предоставляли 42% компаний. В этом году 28% компаний оплачивают связь работающим в офисе, 27% — сотрудникам на удаленке из-за COVID, 24% — постоянным дистанционным работникам.
Опрошенные изданием эксперты полагают, что льготы редко являются критерием выбора работодателя. Определяющими факторами для потенциального сотрудника при выборе нового места работы она назвала стабильную и высокую зарплату, надежность работодателя, перспективность сферы.
По прогнозам аналитиков, из-за распространения удаленной работы в деловых районах Москвы освободится до 18% офисов. Больше всего пострадает «Москва-Сити»: снижение может составить 13−17%. Максимальный спад ожидается от финансовых компаний, секторов технологий и телекоммуникаций.