21 сентября в МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО» состоится Ural HR-Forum, в финале которого пройдёт церемония награждения лучших специалистов по персоналу из «Топ-50 HR». Рейтинг стал частью инициативы в рамках соглашения, подписанного на «Иннопроме-2022» Уральской торгово-промышленной палатой, Свердловским областным союзом промышленников и предпринимателей, а также представителями коммуникационного агентства Be Brand Advent.
Как отметили Sostav организаторы мероприятия, рейтинг позволит выделить драйверов человеческих ресурсов российского бизнеса и показать прогрессивный опыт развития HR-технологий.
В экспертное жюри войдут:
- Генеральный директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства Worldskills» Russia Роберт Уразов;
- Эксперт по корпоративному well-being, главный редактор и основатель журнала «Льготы и бенефиты» Станислав Нагерняк;
- Глава оргкомитета премии InterComm, президент коммуникационной группы «МедиаЛайн» Лариса Рудакова;
- Вице-президент уральской ТПП Даниил Мазуровский;
- Исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова;
- Президент СРОО «АРС УЧР», заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко;
- Председатель СПК в области управления персоналом Алла Вучкович;
- Генеральный директор института профессионального кадровика Валентина Митрофанова;
- Ректор АНО «МИМОП», д.э.н., к.ф.н, заместитель председателя комитета ТПП РФ по содействию профессиональному и бизнес-образованию Анна Палагина;
- Исполнительный директор Be Brand Advent Мария Абрахимова;
- Собственник кадрового агентства «Ценные люди», автор Telegram-канала «Заметки опытного HR» Анна Рассомахина.
Попасть в рейтинг может HR-руководитель или HR-специалист из российской компании — для этого нужно до 1 сентября заполнить заявку на сайте Ural HR-Forum в разделе «Top-50» и представить успешно реализованный кейс по работе с персоналом в одной из семи ключевых номинаций: «Подбор персонала (рекрутинг)», «Оценка и аттестация персонала», «Развитие и обучение персонала», «Экономика труда (организация и оплата труда)», «Корпоративная социальная политика и ESG повестка», «Стратегическое управление персоналом (HRD, HRBP, HRG)», «Кадровый документооборот». Первые 100 участников получат билеты на Ural HR-Forum.
Критерии оценки кейсов: экономическая эффективность результатов (числовые показатели в %), актуальность проблематики (соответствие стратегическим целям компании), социальный эффект, технологичность и возможность тиражирования опыта.
Исполнительный директор Be Brand Advent Мария Абдрахимова подчеркнула, что уровень развития бизнеса напрямую зависит от уровня компетенций специалистов, работающих внутри команды: «Быть в рейтинге — это не только про личный бренд сотрудника как специалиста, это и бренд работодателя».