В соцсети «ВКонтакте» появилось мини-приложение Worki, в котором работодатели теперь могут проводить собеседования. Общение пройдёт в личных сообщениях — при этом наниматели не увидят личную страницу кандидата, рассказали в пресс-службе соцсети.
Теперь прямо в VK пользователи могут общаться с представителями компаний. Для этого соискателю нужно отправить резюме и дождаться от работодателя положительного ответа. Начать общение может и наниматель, если заинтересуется каким-либо резюме из базы. Для кандидата собеседование в VK будет выглядеть как диалог, в котором работодатель общается от имени мини-приложения Worki. Для каждого ответившего нанимателя создаётся отдельная беседа, а компания указывается в названии чата — так не возникнет путаницы.
Юрий Новиков, управляющий директор Worki:
Новая версия мини-приложения Worki с возможностью проводить собеседования прямо во «ВКонтакте» — логичный шаг в расширении синергетического эффекта между двумя проектами. В итоге пользователи могут полноценно решать вопросы, связанные с трудоустройством, в привычном интерфейсе. А Worki предоставляет своим клиентам-работодателям эксклюзивный и востребованный инструмент коммуникаций с кандидатами.
Антон Циварев, руководитель платформы для разработчиков «ВКонтакте»:
Это первый случай, когда сервис поиска работы автоматизировал общение с кандидатами благодаря возможностям сообщений «ВКонтакте» и платформы VK Mini Apps. Это решение полезно для обеих сторон: пользователям привычнее общаться в VK, а работодатели могут быть уверены, что их сообщение не останется незамеченным. Надеемся, что новая функция мини-приложения Worki многим поможет найти хорошую работу или усилить свою команду.
По данным Worki, более 70% рекрутеров при найме «синих воротничков» предпочитают написать сообщение, чтобы связаться с заинтересовавшим кандидатом, а среди соискателей 60% выбирают именно чат для коммуникации с потенциальным работодателем. Новая возможность ускоряет массовый набор персонала — сообщения «ВКонтакте» пользователи проверяют чаще, чем на сервисах поиска работы. Кроме того, кандидаты смогут вести общение в привычной и понятной для них среде.
Росстат зафиксировал в России рекордное за последние годы количество свободных рабочих мест. Во втором квартале 2019 года число вакансий превысило 1,1 млн, чего не было с 2016 года. На конец III квартала самыми дефицитными отраслями являлись консультирование, рабочий персонал, страхование, медицина и фармацевтика, автомобильный бизнес и информационные технологии.