hr бренд

3 материала
Spans Agency: рассказываем истории брендов по-своему
2024-07-30 11:51:25
Пирамида дружбы: рассказываем, как в Spans дружим между собой и с клиентами
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Сегодня Международный день Дружбы, и мы решили рассказать, как на всех уровнях взаимодействия создаем в Spans Agency ту самую дружелюбную атмосферу. Сегодня модно строить HR-бренд и транслировать фрэндли атмосферу в команде, но зачастую это так и остается картинкой без содержания. В этой статье собрали свой опыт и принципы взаимодействия друг с другом, с клиентами и глобально как бизнес с... подробнее
284
Braining Group. Делаем HR ярче
2024-06-06 10:04:15
Tone of voice в HR: как привлечь и удержать лучших кандидатов
Кейсы
Знаете, как говорят, что любовь начинается с первого взгляда? Так вот, с наймом та же история — он начинается с первой коммуникации. Хотите привлечь внимание системного, трудолюбивого исполнителя или дерзкого новатора? Всё зависит от того, как вы говорите, какие тексты пишете и как визуально всё это оформляете. И тут нам на помощь приходит tone of voice (TOV). подробнее
1038
E+ Awards
2024-01-18 13:46:27
Что делает мерч эффективным? Выясняют СберМаркетинг и E+ Awards
Прочее
В этом сезоне судьи E+ Awards оценят эффективность мерча, как рекламного канала. В партнерстве со СберМаркетинг фестиваль запустил специальную номинацию «Брендированная продукция и мерч», чтобы собрать и проанализировать лучшие практики на рынке. Рынок брендированной продукции растет — только за последний год он вырос почти в два раза, с 40 млрд до 70 млрд руб. Сегодня мерч стал частью... подробнее
973
ZAVTRA creative agency
2023-10-27 12:00:21
AR для развития HR-бренда: мерч для сервиса “Пакет” от Х5
Кейсы
Развивая бренд, важно смотреть не только наружу — на рынок и потребителей, но и внутрь — на своих сотрудников. Чтобы привлекать и удерживать профессионалов и зарабатывать решающее конкурентное преимущество, необходимо выстраивать качественные отношения со своими людьми. Именно поэтому менеджмент команды продукта “Пакет” от Х5 Group задумал провести для своих сотрудников летнее мероприятие — свежий... подробнее
1316
19agency84
2023-09-08 08:32:13
Реклама VS объявление: зачем нужен HR-бренд и что даёт HR-реклама
Маркетинговые и социологические исследования
Если перед вами стоит задача наладить массовый подбор персонала, то животрепещущий вопрос — инвестировать ли в стратегическое развитие HR-бренда и HR-рекламы или хватит большого количества объявлений, размещенных в магазинах и по городу. Вместе разбираемся, почему второе не работает без первого. подробнее
3192
Евгения Кадровик
2019-11-28 09:19:59
5 кейсов по HR-брендингу в российских компаниях
Брендинг, стратегическое планирование
Рекрутеры множества российских компаний уже бьют тревогу: время закрытия вакансий растет с каждым годом, а рекрутинг обходится все дороже и дороже. Как получить преимущество на рынке труда для привлечения лучших кандидатов? Особо остро проблема с закрытием вакансий стоит в digital-сфере, так как количество вакансий превышает количество свободных кандидатов на рынке труда. Вследствие чего возникает... подробнее
2594
Евгения Кадровик
2019-11-18 15:07:12
Как улучшить HR-бренд без больших затрат?
Брендинг, стратегическое планирование
Тема HR-брендинга в последнее время становится все более модной, но не все HR-специалисты, а тем более руководители бизнеса понимают, как работать с этим направлением. Юлия Пирожкова, HR-директор ИТ-компании «Онсек», рассказывает о том, как правильно выстроить работу над HR-брендом, каких ошибок следует избегать и как с небольшими ресурсами достичь серьезного результата. Чего вы хотите достичь?... подробнее
1160
Евгения Кадровик
2019-11-18 15:04:53
Продавцы счастья. Кейсы по формированию привлекательного HR-бренда в российских компаниях
PR
HR-брендинг – это формирование привлекательного образа компании, как работодателя на рынке труда. Если компания заинтересована привлекать и удерживать высокопрофессиональные кадры, то необходимо подойти очень серьезно к оценке своего HR-бренда. И чем раньше компания возьмет под контроль его создание и продвижение, тем эффективнее сможет решать вопрос с привлечением и удержанием... подробнее
1974