Форум собрал ведущих специалистов в сфере образования, бизнеса и предпринимательс
- председатель правления Ассоциации социального развития, Владимир ЯБЛОНСКИЙ;
- проректор по кадровой политике, МГИМО МИД РФ Владимир МОРОЗОВ;
- директор корпоративной сетевой академии ГК «Ростех» Дмитрий ВОЛОШИН;
- заместитель генерального директора по инвестиционной деятельности Виктория Эстейт, Вахтанг САГАРЕЙШВИЛИ;
- исполнительный директор Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО) Ольга ГОЛЫШЕНКОВА;
- директор корпоративного университета ПАО «РусГидро» «КорУнГ» Елена АКСЕНОВА.
Сам форум проходил в формате «круглого стола», где приглашенные спикеры, представители компаний и гости мероприятия дискутировали на актуальные темы, делились опытом, а также обсуждали современные тенденции в сфере образования и бизнеса.
На форум было заявлено более 60- ти спикеров, которые выступили в одной из 8 представленных секций. Так, в секции«ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ВУЗОВ И БИЗНЕСА: ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, РЕЗУЛЬТАТЫ», которую модерировала Диана Гуц, Исполнительный директор Ассоциации социального развития, продолжили активное обсуждение взаимосвязи между ВУЗами и бизнесом.
В секции «Инновационные технологии в бизнес-образован
Кроме того, была затронута тема привлечения и развития молодых специалистов. «Обучение сотрудников — один из наших приоритетов, — рассказывает Екатерина
Суслова, директор по персоналу розницы ОБИ Россия. — Ведь грамотные
сотрудники — залог успешного развития и «задел» на будущее. Наша программа с
РЭУ им. Г.В. Плеханова и РУДН — это также и социальный проект. Мы помогаем
студентам сократить разрыв между теорией и практикой и, более того, даем
возможность лучшим из них занять менеджерскую вакансию в крупной
международной розничной сети сразу после обучения. В дальнейшем мы планируем
развивать эту программу на базе ведущих московских ВУЗов, чтобы дать
возможность успешными целеустремленным студентам занять руководящие позиции
в гипермаркетах ОБИ».
Одной из самых обсуждаемых тем форума, была «Вектор развития корпоративного образования». Модератор Анжелика Мирзоева, директор школы бизнеса МГИМО МИД РФ, а также ее коллеги Елена Пономарева, Анна Шашкова и Василий Ткачев, совместно с другими спикерами секции обсудили различные направления повышения квалификации своих сотрудников и обозначили роль мотивации для достижения высоких результатов.
«Мы гордимся тем, что наш проект развития сотрудников «Кадровый резерв» был высоко оценен ведущими экспертами и получил впервые награду федерального масштаба. Наша победа свидетельствует о том, что у нас грамотно выстроена система внутренней мотивации сотрудников, и эта программа уже не первый год эффективно работает. Мы постоянно внедряем современные инновационные подходы в практику взаимодействия с сотрудниками по всей стране, тем самым выстраивая с ними доверительные отношения на всех уровнях и нацеленные на достижение максимальных результатов», – отмечает Роман Ермоленко, вице-президент по персоналу компании «Эльдорадо».
«Мы в Moscow Business School считаем, что современные специалисты должны постоянно повышать квалификацию и профессионализм. Уделяя большое внимание формированию и развитию образовательных программ, мы сотрудничаем с тренерами, которые знают предмет изнутри и не только могут поделиться со слушателями теоретической базой, но и обладают реальным опытом работы в их сфере. Разрабатывая программы по нефтегазовой отрасли, мы в первую очередь ориентировались на быстрое внедрение полученных знаний в рабочий процесс, поэтому в основе занятий — деловые игры, тренинги и практикумы».
Завершением мероприятия была Торжественная Церемония Награждения лауреатов, где признание за достижения и вклад в сфере образования и бизнеса получили более 35 компаний, среди которых: ОБИ Россия, Компания Эльдорадо, Международный центр КТК, Moscow Business School, Русская школа управления, МТС, Samsung Electronics, КИВИ Банк АО, Бизнес-школа Emas, Mary Kay®, Россия, Юлмарт, ПАО «МОЭСК», Мастерская Олега Замышляева, Группа Дикси, Школа Китайгородской, «КидБург», Группа компаний МЕДСИ, Институт профессиональног
Среди лауреатов форума, был особо отмечен проект «Развитие эмоционального интеллекта и его влияния на бизнес»Международного центра «КТК», как лучший международный образовательный проект, локализованный в России. «ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ - РЕСУРС, КОТОРЫЙ ЕСТЬ У КАЖДОГО. Наша программа дает, прежде всего, возможность обучиться азбуке эмоций, которая в последствии поможет понять их язык. Ведь эмоции лежат в основе любых взаимоотношений, в том числе и с бизнес партнерами. Но они, же лежат и в основе неэффективности взаимодействия подразделений между собой. Поэтому развитие эмоционального интеллекта, это прежде всего ресурс повышения эффективности, который при умелом использовании кратно повышает продуктивность персонала и эффективность бизнеса» - отметила в своем выступлении на церемонии награждения к.э.н., к. психол.н. доцент кафедры финансового менеджмента РЭУ им. Г.В. Плеханова, представитель ЕАСЕIP (European Association of Cultural and emotionalintelligence projects) в России, управляющий партнер Международного Центра «Креативные технологии консалтинга» Елена Хлевная.
22 октября, в рамках форума «Эффективное бизнес-образован
-Иван Засурский, заведующий кафедрой новых медиа и теории коммуникации факультета журналистики МГУ;
-Анна Шашкова, научный руководитель программы MBA и EMBA Школы бизнеса МГИМО;
- Никита Рождественский, предприниматель, эксперт в области развития бизнеса и предпринимательс
Помимо этого, в «Мастерской образования» прошла напряженная битва стратапов от #BAZAAR #StartupBattle. Битва Стартапов произошла между Ярославлем и Москвой, где сошлись в 10-ти раундах 20 стартапов.
Организаторы мероприятия - Фонд «Социальные проекты», Бизнес школа «Капитаны России» и МГИМО МИД РФ.
Партнерами выступили Samolov Group, Московская бизнес -школа, Русская бизнес - школа, Рыбаков Фонд и Head Hunter.
Официальным партнером и поставщиком воды на мероприятии была Вода 8.2.