Российские работодатели не готовы к работе на удаленке после окончания пандемии, пишут «Известия» со ссылкой на исследование аналитического центра НАФИ. Сейчас в таком режиме работают лишь 33% работодателей, только 20% из них готовы оставить на удаленной работе часть сотрудников и лишь 7% - перевести их всех на нее.
Полностью перевести всех работников на удаленку получилось лишь у 11% организаций. Крупным и средним компаниям это удавалось чаще (среди них 39% фирм со штатом 16−100 человек и 67% организаций, где работают более 250 человек), чем микропредприятиям. По данным опроса, лишь 29% компаний со штатом до 15 человек перевели всех сотрудников на удаленку.
Большинство респондентов заявили, что дистанционная работа стала менее качественной, это заметили 82% опрошенных. 14% не заметили никакой разницы, а 5% затруднились дать ответ. Никто не заметил повышения производительности труда.
Перевод на удаленную работу стал вторым по популярности ответом, на первом месте (34%) — отправка сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Каждый пятый работодатель (18%) был вынужден уволить часть сотрудников. Чаще всего такое решение принимали компании из сферы гостиничного бизнеса и общепита (34 против 18% в среднем в других сферах). Только 3% респондентов сообщили, что перевели сотрудников на другие должности.
Большинство работодателей (55%) заявили, что в ближайшие три месяца их штат может сократиться, 29% опрошенных говорят, что количество сотрудников не изменится и 2% захотели увеличить число работников.
В начале апреля президент Владимир Путин в своем обращении к гражданам России объявил о продлении нерабочих дней до 30 апреля включительно с сохранением заработной платы. Эти меры связаны с необходимостью самоизоляции из-за распространения коронавируса.