HR-бренд компании

2 материала
Кампус
2024-12-25 18:13:54
Как нанимать студентов и выпускников любых вузов?
Прочее
И повышать конверсию в закрытые вакансии в 6 раз. Инициатива, свежие идеи и лояльность к компании – вот главные плюсы молодых сотрудников и стажеров. Они также помогают компаниям укреплять имидж качественного работодателя, избавляться от дефицита специалистов в разных областях и развивать управленческие навыки у опытных коллег, которые потом могут стать руководителями. Что делать, чтобы найти... подробнее
268 1
Рекламное агентство Zexler
2024-10-23 11:32:05
Как ЗЕКСЛЕР собирал данные для большого исследования негативных отзывов о работодателях
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Всем привет! На связи рекламное агентство Зекслер. Вот уже более 10 лет мы занимаемся полным циклом маркетинга. Для понимания глубинных причин и процессов в интернет-сегменте решили запустить фундаментальные исследования рынка. О всех своих инсайтах по результатам исследования мы уже рассказывали в этой статье, а данные выгрузили на сайте нашего проекта – Zexlab.ru. Сегодня расскажем о том, как мы... подробнее
407
МФЦ медиа
2024-09-10 17:59:54
Что делать, если мало откликов на вакансии? Рекомендации от HR-специалистов
Маркетинговые и социологические исследования
Главная боль и страшный сон всех рекрутеров — разместили вакансию, но никто не откликнулся. В итоге руководство считает работу HR-отдела неэффективной, открытые вакансии висят месяцами, дефицит кадров закрывать некем. Мы пообщались в HR-специалистами разных компаний и собрали для вас список рекомендаций, что можно предпринять в случае, когда на вакансию мало или совсем нет откликов. На одну... подробнее
1945
Spans Agency: рассказываем истории брендов по-своему
2024-07-30 11:51:25
Пирамида дружбы: рассказываем, как в Spans дружим между собой и с клиентами
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Сегодня Международный день Дружбы, и мы решили рассказать, как на всех уровнях взаимодействия создаем в Spans Agency ту самую дружелюбную атмосферу. Сегодня модно строить HR-бренд и транслировать фрэндли атмосферу в команде, но зачастую это так и остается картинкой без содержания. В этой статье собрали свой опыт и принципы взаимодействия друг с другом, с клиентами и глобально как бизнес с... подробнее
384
Многофункциональный Визовый центр
2024-06-21 12:42:32
От "бумеров" до "миллениалов": как адаптировать сотрудников разных поколений?
Современные владельцы бизнеса и работодатели сталкиваются с уникальным вызовом - взаимодействие с сотрудниками разных поколений. А чтобы механизм вашей компании работал как часы, где каждый член команды, независимо от его возраста и взглядов на жизнь, чувствовал себя "в своей тарелке" и вносил свой вклад, важно выстраивать работу еще на этапе адаптации каждого из них. подробнее
268
Многофункциональный Визовый центр
2024-06-14 14:26:12
Зачем нужна корпоративная культура?
Кейсы
"Мы не просто компания, а настоящая семья...". Возможно, кто-то удивится, но именно такой текст можно встретить в текстах многих работодателей, будь то маленький частный бизнес, или достаточно крупная и опытная организация. Но не каждый руководитель или HR готовы показать конверсию своего коллектива - какой процент сотрудников остается на рабочих местах, а кто стремительно "уходит из семьи".... подробнее
897
Braining Group. Делаем HR ярче
2024-06-11 19:41:18
«Ценности в кадрах»: как новое позиционирование привело Askona к премии HeadHunter
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Бренд изменил айдентику, внутреннюю и внешнюю коммуникацию, а также снял сериал HR-команда Askona совместно с креативным агентством BrainingGroup за год провела трансформацию в корпоративной культуре. Для этого специалисты проанализировали восприятие компании у сотрудников и соискателей, разработали стратегию позиционирования и креативную концепцию, обновили более 20 каналов и... подробнее
1058
Braining Group. Делаем HR ярче
2024-06-11 19:28:22
«Мэтч мечТЫ»: как «Газпромбанк» привлекает молодых специалистов
Кейсы
Банк и агентство HR-коммуникаций Braining Group поделились подробностями кейса «Газпромбанк» входит в тройку крупнейших банков России. С 2018 года в банке проходит технологическая трансформация с фокусом на развитие розничного бизнеса: банк строит цифровую организацию и внедряет самые передовые решения. Однако, несмотря на оплачиваемые стажёрские программы, школы разработки, Techno Camp и... подробнее
1394
Braining Group. Делаем HR ярче
2024-06-11 18:53:46
Кейс «Газпромбанка»: как маркетинговые практики помогают в развитии корпоративной культуры
Кейсы
Команда банка рассказала о создании сериала, настольной игры, мерча и других инструментах вовлечения сотрудников Сегодня мало кто усомнится в том, что вовлечённость, удовлетворенность и лояльность сотрудников влияют на бизнес-результаты. Несмотря на это большинство кампаний по продвижению корпоративных ценностей всё ещё выглядят стандартно. Почему не стоит обходить стороной... подробнее
1005
Braining Group. Делаем HR ярче
2024-06-11 17:42:36
Работа без драмы: как МТС собрала все краски офисных будней в новом проекте
Кейсы
Компания совместно с Braining Group запустила видеохостинг с подборкой офисных историй В 2021 году МТС начала менять стратегию развития: за 30 лет компания выросла в большую экосистему с фокусом на цифровизацию и запуск новых технологий и сервисов для разных сфер жизни. Эволюция МТС повлияла и на корпоративную культуру. Разорвать шаблон старого восприятия МТС как оператора связи... подробнее
977
Braining Group. Делаем HR ярче
2024-06-11 17:17:17
Как Braining Group разработало геймифицированную HR-стратегию для «МТС Розничная сеть»
Кейсы
Как прокачать корпоративную культуру и привлечь молодую аудиторию с помощью игр Игровые артефакты, ретрофутуризм и соревновательный дух — всё это вошло в основу обновлённой корпоративной культуры «МТС Розничная сеть». Чтобы найти подход к каждому сотруднику, повысить вовлечённость и увеличить скорость найма агентство BrainingGroup сформировало для бренда новый образ работодателя... подробнее
1032
Braining Group. Делаем HR ярче
2024-06-11 16:42:10
«Атрибут современности»: Braining Group адаптировал Magnum под новое позиционирование
Кейсы
Агентство обновило проект под текущие цели компании В 2020 году BrainingGroup создал платформу для Magnum, в 2021 году лидер казахстанского ритейла изменил маркетинговое позиционирование, а ещё через год HR-агентство обновило и адаптировало проект под текущие цели компании. Как работа с одним атрибутом изменила всю концепцию, не сломав при этом уже выстроенные процессы, Sostav узнал о... подробнее
939
Braining Group. Делаем HR ярче
2024-06-06 10:04:15
Tone of voice в HR: как привлечь и удержать лучших кандидатов
Кейсы
Знаете, как говорят, что любовь начинается с первого взгляда? Так вот, с наймом та же история — он начинается с первой коммуникации. Хотите привлечь внимание системного, трудолюбивого исполнителя или дерзкого новатора? Всё зависит от того, как вы говорите, какие тексты пишете и как визуально всё это оформляете. И тут нам на помощь приходит tone of voice (TOV). подробнее
1117
Блог маркетингово-коммуникационной группы Logos Group
2024-04-24 19:18:57
Как создать и удержать эффективную команду в условиях кадрового голода
Прочее
Сегодня на российском рынке труда происходят перемены: меняется бизнес, а вместе с ним на фоне кадрового голода меняется и HR политика компаний. Как в таких условиях привлечь и удержать талантливых специалистов, сохранить командную связь и стимулировать развитие персонала – вот вопрос, который мы задали представителям одной из топовых маркетингово-коммуникационных групп Москвы LOGOS GROUP. подробнее
751
ZAVTRA creative agency
2023-10-27 12:00:21
AR для развития HR-бренда: мерч для сервиса “Пакет” от Х5
Кейсы
Развивая бренд, важно смотреть не только наружу — на рынок и потребителей, но и внутрь — на своих сотрудников. Чтобы привлекать и удерживать профессионалов и зарабатывать решающее конкурентное преимущество, необходимо выстраивать качественные отношения со своими людьми. Именно поэтому менеджмент команды продукта “Пакет” от Х5 Group задумал провести для своих сотрудников летнее мероприятие — свежий... подробнее
1358
Дарья Свистунова
2023-10-04 14:35:33
Сильный HR-бренд: как стать работодателем, с которым хотят сотрудничать
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
10 сотрудников — примерно столько мы нанимаем в Sidorin Lab ежемесячно. Причем речь идет не о текучке, а о расширении штата. Это масштабная регулярная задача, которую не решить без позитивного HR-бренда*. Но он нужен не только при активном найме. Сегодня расскажу, почему HR-бренд важен для любой компании и поделюсь советами, как его грамотно выстроить. подробнее
411