Лида Вершинина
Hуководитель административного отдела
Профи.ру
Спасибо за организацию такого душевного летнего выезда
Спасибо вам и всей вашей команде за организацию такого душевного летнего выезда. Понимаю, как непросто создавать мероприятие для таких привередливых участников, как event-менеджеры/организаторы событий. Но у вас все получилось, и получилось очень круто! Внимание к деталям, забота чувствовались с самого утра и до завершения вечера. Было любопытно наблюдать, какая слаженная у вас команда. Спасибо, что предоставили возможность познакомиться с вашей командой и окунуться в атмосферу летнего лагеря во взрослой жизни. Это невероятно крутой формат!
Читать полностью
Татьяна Лазарева
HR-директор
DataLine
Это произошло, когда почти 80% нашей компании в один момент превратились в удаленных сотрудников
Это произошло, когда почти 80% нашей компании в один момент превратились в удаленных сотрудников. Конечно, это огромный стресс, как для людей, так и для hr и руководителей, задача которых — сохранить моральный настрой, повысить эффективность и держать в поле своего зрения каждого члена команды. Нам очень повезло, что тогда еще наше (просто) ивент-агентство (а сейчас уже и коммуникационное, пиар и просто дружеское) мобилизовало все свои силы на воспитание зверя по имени “remote”. Команда «Лисы» предложила нам провести 33-дневный марафон для поддержки сотрудников. Коллеги прописали каждое задание марафона исходя из наших особенностей, привычек и культуры. Каждый день сотрудники компании получали задание, выполняли его и зарабатывали за это баллы. Чат-бот был запущен в рекордно короткие сроки. Мы сознательно шли на них и понимали, что успели протестировать и обнаружить не все подводные камни. Но то, с какой самоотдачей, включенностью и скоростью девушки решали эти вопросы, только еще больше доказывает профессионализм лисьей команды. Что мы получили? Бота Борю, которого сотрудники попросили не отпускать и сделать частью команды (и теперь Боря проходит переквалификацию в телеграм-менеджера по адаптации). Месяц счастливых сотрудников и живого чата, где не смолкали шутки, обсуждения, умиления над отчетами коллег. Тонну полезного контента, который останется внутри компании (несколько крутых роликов с выполнениями заданий, настоящий рэп и новые названия отделов). Сотрудников, которые в игровой форме сняли с себя тревожность и адаптировались к дивному новому миру. У нас случился удачный эксперимент. Впрочем, как это всегда бывает с «Мандариновой лисой».
Читать полностью
Анастасия Добровольская
HR-директор
12 STOREEZ
Event-агентство «Мандариновая лиса» — мои постоянные партнеры
Event-агентство «Мандариновая лиса» — мои постоянные партнеры. Я поменяла несколько мест работы, но агентство, которое я выбираю, остается неизменным. При этом «Мандариновая лиса» остается и на старых местах, и с теми компаниями, которым я просто их рекомендовала, потому что они действительно крутые. Все мои компании и проекты, в которых я работала вместе с «Лисой», получают какой-то безумно классный опыт проведения корпоративных мероприятий качественно другого уровня, то, чего раньше они не видели. Очень важно желание и готовность агентства слышать и глубоко вникать во всякие нюансы, брать на себя больше, чем просто организация мероприятий, становиться соавторами. Иногда ребята готовы просто услышать задачу и уйти подумать, чтобы найти решение и придумать то, чего я сама не придумала. Безупречное качество всегда!
Цены тоже разумны — как ни придирайся к ценообразованию, бюджет всегда оптимальный. Незаезженные сценарии — ребята не катают одни и те же идеи от клиента к клиенту, а всегда предлагают аутентичные, кастомизированные варианты под задачи клиента. И еще я люблю в этом агентстве просто человеческое общение. Здесь я чувствую искренность, всегда радостно пообщаться и между мероприятиями, и в процессе, и после. Просто получаю большое удовольствие именно от того, что мы на одной волне. Есть такая книжка — «Не работайте с мудаками»! А вот это наоборот — работайте с «Мандариновой лисой»!
Читать полностью