сотрудники

7 материалов
Евгения Воронова
2024-04-25 15:05:58
Кадры решают всё. Не так ли?
Прочее
«Кадры решают всё» Эта фраза вошла в нашу жизнь впервые в 1935 г. и произнес ее И. Сталин. Кадры действительно решают многое, если они объединены в команду единомышленников-профессионалов-практиков в своей сфере деятельности. Каждый в отдельности работает на свой личный результат, а команда – на общий. Поэтому главная задача руководителя сплотить свои кадры в Команду. Почему результат команды... подробнее
749
Centra.ai
2024-04-04 16:53:12
Идеальный мэтч: как нанять сотрудника для digital- и IT-команд, чтобы не искать ему замену через месяц
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Иногда в поисках того самого сотрудника приходится перебрать десятки резюме и пройти девять кругов собеседований. Печально уже после оформления в штат выяснить, что новенький ссорится с коллегами и слабо ориентируется в задачах, для которых его нанимали. Чтобы такого не случилось, мы придумали свою систему отбора — рассказываем, что в ней интересного. Привет! Меня зовут Анна Шангареева, я ведущий... подробнее
283
Scloud
2024-03-29 17:07:06
ЭЦП в работе дистанционного сотрудника: плюсы и минусы
Прочее
Пик популярности ЭЦП получила в период распространения дистанционной работы, в народе называемой «удаленкой». ЭЦП позволила сотруднику и его работодателю оперативно решать производственные задачи, вести обмен электронными документами и полноценно сотрудничать без нарушения трудового и налогового законодательств. Как это происходит на практике, какие имеются плюсы и минусы — рассмотрим во всех... подробнее
599
Алексей Парфун Рекомендуем
2024-03-13 10:35:00
Можно ли дружить с подчинёнными?
Кейсы
У меня есть три ответа. 1. Теория социального обмена (человек стремится максимизировать выгоду и минимизировать издержки в общении). Сотрудник, который дружит с менеджером, может принимать пряники, как должное. То есть не оказывать услугу за услугу. Менеджеру это принесёт непредвиденные проблемы, например, горящие сроки. То есть дружить можно, но аккуратно. 2. Мой опыт. За 20 лет работы мне... подробнее
5473 1 1
Scloud
2024-01-29 16:04:29
Объяснительная или разговор «по душам»: выбираем, что лучше
Прочее
Изначально кажется, что оба варианта рабочие, но каждый — при определенном стечении обстоятельств. В нашем блоге нередко появляются статьи о нюансах взаимоотношений работодателя и сотрудников. Как показали исследования психологов, на работоспособность работника и всего коллектива влияют формальные и неформальные деловые отношения. Как их грамотно строить и насколько они эффективны на самом деле,... подробнее
405
Алексей Парфун Рекомендуем
2024-01-23 19:12:55
Как понять, что сотрудник тебя дурит?
Кейсы
Моей первой работой был нелёгкий труд торгового представителя — была такая работа в начале 00-х. Так вот, мой первый босс, Пётр Т., сказал тогда такую фразу: «Как ни набирай, половина всё равно нехорошие люди». Спустя 20 лет управленческого опыта и довольно большое количество прочитанных книг могу поправить эту мысль. 20% людей работают при любых обстоятельствах. 20% — при любых обстоятельствах и... подробнее
1539
Интернет-маркетинг от агентства Сайткрафт
2023-12-22 14:30:14
Лень, опоздания и пофигизм: почему мы перестали нанимать в digital агентство ребят с опытом?
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Мне, Диме Шестакову, и моему коллеге — Жене Циберному, совладельцу агентства Сайткрафт потребовалось 10 лет, чтобы понять простую истину — проще обучить с 0, чем переучивать под себя. За период с 2013 года вырастили около 10 руководителей без опыта в интернет-маркетинге. Чтобы вы не тратили столько времени, делимся советами, принципами и житейскими историями. подробнее
1328
Интернет-маркетинг от агентства Сайткрафт
2023-12-12 13:49:16
Как диалог с сотрудниками помогает решать проблемы и оптимизировать бизнес-процессы?
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Уволить, проигнорировать или завалить работой? Да не, бред какой-то. Лучше поговорить. Мы с коллегами считаем, что это лучший вариант сотрудничества. Так можно и корень проблемы найти, и решение, а еще и вдобавок масштабировать бизнес и вырастить сильную команду. А о том, что у нас из этого получается — читайте в статье. подробнее
509
Centra.ai
2023-10-17 11:04:14
Питомцы на собеседовании и кофе-брейки с руководителями. Как стоит адаптировать новичков в современной компании
Кейсы
Иногда в компаниях неопытных сотрудников бросают в море задач без спасательного круга и в итоге берут того, кто быстрее всех научится плавать сам, — это плохой подход. Если хотите, чтобы новенький как можно скорее эволюционировал в самостоятельного сотрудника, его нужно грамотно адаптировать. Меня зовут Лера Маркина, я руководитель HR Centra. Мы в отделе относимся к новеньким с вниманием, заботой... подробнее
421
Centra.ai
2023-08-03 16:39:40
Диджитал-компаниям нужны бар в офисе, звездное панно и собаки на работе. Зачем? Узнайте
Digital (web-дизайн, интернет-реклама и продвижение, интернет-сообщества и блоги, интернет-коммуникации, мобильный маркетинг, реклама на цифровых экранах)
Каждая первая компания обещает, что работать у них — сплошное счастье. Сайты по поиску работы пестрят объявлениями, где работодатели входят в топ рейтингов, а среди персонала заявлены сплошь крутые эксперты. И везде обещают: команда — не просто коллеги, а сплоченные друзья. Ну и куда без бенефитов и чая с печеньками. Но часто за вкусным описанием прячется горькая реальность: сотрудники, которые не... подробнее
389
PRonline
2022-02-17 17:54:24
Как работать с кадрами, чтобы ваш бизнес развивался в 2022 году
PR
Как изменится HR-функция в 2022 году? Дмитрий Трепольский, директор Онлайн PR-агентства PRonline предлагает семь способов, как отделы персонала могут усилить позиции компании за счет грамотной работы с талантами. Ничто за последние два года не изменилось сильнее, чем то, как мы работаем. И никто в компаниях не испытывает большего давления, чем отдел кадров. 2022 станет годом преображения, годом,... подробнее
889
Ольга Шлычкова
2017-09-14 16:42:30
Кондитерская. обучение сотрудников
Кейсы
Добрый день. В прошлом посте я писала об особенностях работы кондитерской. Сегодня напишу о том, как мы набираем сотрудников и обучаем. Начну с ассортимента десертов, которые мы делаем:бисквитные торты, муссовые торты, макаронс, шоколадные конфеты. Декор для тортов - это расписные, пряники, фигурки из мастики, фигуры из шоколада. В учебных заведениях общественного питания программ, где изучают... подробнее
1123 2
Корпоративный блог компании Международный кадровый центр "ФАВОРИТ"
2016-11-30 15:16:08
Гарантийные обязательства кадрового агентства
Прочее
Гарантийные обязательства кадрового агентства "Фаворит" – это обязательства по высокому качеству услуг, предоставляемых компанией, на условиях бесплатного возмещения понесенных заказчиком затрат в случае предоставления недоброкачественной услуги. Условия предоставления гарантийных обязательств прописываются в Договоре об оказании услуг, который заключается между заказчиком (клиентом) и... подробнее
2050